在全縣干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話

　同志們：

　 今天我們召開全縣干部作風(fēng)整頓動員大會，是縣委、縣政府決定召開的一次重要會議，目的在于動員全縣廣大干部職工，切實改進工作作風(fēng)，以良好的精神狀態(tài)，踏實干事，勤奮工作，更好地做好本職工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻。下面，我講幾點意見。

　 一、提高認識，找準存在問題

　 干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨的形象，關(guān)系著人心向背，關(guān)系著事業(yè)發(fā)展。近年來，我們在發(fā)展基礎(chǔ)薄弱、維穩(wěn)形勢嚴峻的情況下，始終保持了經(jīng)濟穩(wěn)步健康發(fā)展、社會政治大局穩(wěn)定、人民群眾安居樂業(yè)的良好態(tài)勢。這些成績的取得，與全縣廣大干部群眾的扎實工作、勤政敬業(yè)、無私奉獻是分不開的，是值得肯定的，也充分說明了我縣各級干部作風(fēng)的主流是好的。但是，與廣大農(nóng)牧民群眾的期盼相比，我們在干部作風(fēng)方面還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

　 第一，脫崗營私，拿國家錢，辦自己事。一是向組織遞交退休申請，不管批準與否，就走人。其中有個別人還耍小聰明，組織研究退休人員時，想方設(shè)法私下把退休申請抽出來，研究完畢后，又遞交上去，總以等待退休為理由，就是不上班；二是由于父母、子女等原因，向單位請長假后，在

　X 帶孩子、照顧父母，這類情況雖值得同情，但助長此類現(xiàn)象傷害的是絕大多數(shù)干部的工作積極性；三是無故脫崗，反正不知道何原因，就是不上班，這里面凸顯出無故脫崗人員所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)做人情的現(xiàn)象。

　 第二，占編無為，不謀其政，得過且過。一種是看似一直在崗，卻抱著“混日子”的想法，整天渾渾噩噩，無所事事，沒有一點干事創(chuàng)業(yè)的朝氣和活力。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部身在其位，不謀其政，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，影響工作；另一種是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，傳播馬路新聞，議論他人是非，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四、評頭論足，占著位子不謀事，別人謀事他眼紅。

　第三，行事蠻橫，誤組織事，冷群眾心。有的機關(guān)部門門難進、臉難看、話難問、事難辦，對待長者毫無禮貌，對待群眾百般刁難，嚴重影響機關(guān)形象；有的鄉(xiāng)村干部方法簡單，作風(fēng)粗暴，落實工作不講究方式方法，不懂得宣傳群眾，只懂得呵斥群眾；有的違法行政，以勢壓人，嚴重影響黨群干群關(guān)系。

　 第四，律己不嚴，自由散漫，來去無蹤。我們個別的領(lǐng)導(dǎo)平時對自己要求不嚴格，我行我素。拿我們開會來說，個別領(lǐng)導(dǎo)干部以會議主持人和組織單位來確定是否參加或派誰參加，有縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議就親自參加，

　如果遇到民主推薦之類的會議，不用通知會場也會座無虛席，而對于其他部門通知的會議或縣級領(lǐng)導(dǎo)主持的會議就派個副職干部或一般干部，甚至無故不參加；有的在開會期間不遵守會場紀律，遲到的、中途早退的、會上睡覺的、玩手機的、交頭接耳的亂象叢生，會場上的手機鈴聲此起彼伏，擾亂會場秩序。有的對工作紀律置若罔聞，在正常上班時間內(nèi)，不堅守崗位，放著的事不干，擺著的事不管，打麻將賭博的、喝酒的層出不窮，群眾辦事甚至我們的工作人員發(fā)文件時不得不到麻將館、酒吧等地。再拿干部請銷假制度而言，有的干部跟組織“打游擊”，對組織要求置之不理，外出不打招呼，不履行請銷假手續(xù)，來無影，去無蹤。

　 第五，貪功推過，見功就貪，遇事就推。我們有的干部怕挑重擔(dān)、怕干實事、怕負責(zé)任、怕?lián)�風(fēng)險、怕得罪人，遇到好事就往前湊，遇到難事或沒有好處的事就推諉扯皮，四處“踢皮球”，困難面前縮頭縮腦，矛盾面前繞來繞去，是非面前裝聾賣傻。有的對待縣委、縣政府的工作部署，充當(dāng)“二傳手”，安排給干部就不管不顧，根本不過問工作進度和完成情況。當(dāng)前一種最不好的現(xiàn)象就是上交矛盾和問題，有的干部一遇到復(fù)雜的問題，想到的不是如何去解決，而是推給上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)；有的由于自己工作態(tài)度、方法等問題使工作受阻，不從自身找問題，而是把過推給客觀原因，竭力摘清自己。

　第六，工作漂浮，欺上瞞下，華而不實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，干工作沉不下去，專注于做表面文章，看著熱熱鬧鬧，實則毫無內(nèi)容，工作不深、不細、不實；有的不注重學(xué)習(xí)，表面上侃侃而談，實際上對自己的本職工作一知半解，碰到業(yè)務(wù)云里霧里，不知所云；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不掌握鄉(xiāng)情、社情、民情，匯報工作毫無底氣，碰到問題不知如何作答；還有個別干部自以為是，自我感覺良好，自己份內(nèi)的工作都干不好，卻怨天尤人，埋怨組織。

　 第七，為政不廉，以權(quán)謀私，利己誤國。有個別干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上首先想到的不是國家利益和集體利益，而是個人利益，拿著人民賦予的權(quán)利胡作非為，拿著國家下達的項目中飽私囊，用人情代替原則，視感情重于黨性，在群眾中造成了很壞的影響。

　 第八，輕視學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀，不求上進。有的干部缺乏學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，往返于具體事務(wù)或不必要的應(yīng)酬，靜不下心來讀書學(xué)習(xí)；有的干部認為不學(xué)習(xí)照樣能夠干好工作，以干代學(xué)，憑經(jīng)驗辦事；也有的干部學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，對政策理解不到位，亂講政策導(dǎo)致激化干群黨群矛盾；還有的滿足于一知半解，講話照本宣科，空洞無物。

　 以上種種的現(xiàn)象雖然存在于少數(shù)機關(guān)，表現(xiàn)在個別干部職工身上，但影響惡劣，危害很大，如果不加以轉(zhuǎn)變，影響的將是我們整個干部隊伍的外在形象和穩(wěn)定性，還有老老實

　實干工作的干部職工的積極性，更重要是影響群眾對我們的信任和依賴。

　 二、把握關(guān)鍵，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平

　 隨著黨和國家對藏區(qū)扶持力度的不斷加大，X 的發(fā)展正處在關(guān)鍵階段，面對新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們要立足長遠，在改進干部作風(fēng)上花大力氣、下真功夫。實際工作中，要著力抓好以下幾個方面。

　 （一）在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中進一步改進作風(fēng)。說一千，道一萬，不如領(lǐng)導(dǎo)帶頭干。作風(fēng)建設(shè)能否實現(xiàn)大提升，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”�，F(xiàn)在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的一些問題，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是變相的包庇縱容;工作執(zhí)行難，就是“一把手”的執(zhí)行力弱。改進作風(fēng)不能只抓別人，也不能只說不干、會說不會干，必須從各級領(lǐng)導(dǎo)干部自身抓起。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”一定要在作風(fēng)建設(shè)中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，下更大的決心，花更大的功夫，履行好抓班子、帶隊伍的職責(zé)。要通過比學(xué)習(xí)看自身素質(zhì)、比工作看辦事效率、比作風(fēng)看群眾評價等“三比三看”活動，進一步推動干部作風(fēng)改進。

　 （二）在強化制度建設(shè)中進一步 改進作風(fēng)�？h上針對干部脫崗問題拿出了具體的處理辦法，結(jié)合實際重新修訂了《干部請銷假制度》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要在不折不扣執(zhí)

　行的基礎(chǔ)上，也要從崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地出臺具體規(guī)定，切實把公務(wù)人員的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要承諾踐諾，年內(nèi)要做什么事情，要為民辦哪些實事通過不同渠道讓廣大農(nóng)牧民群眾了解，凡是公開承諾的事項，一定要有諾必踐、說到做到、確保兌現(xiàn)，年底通過工作通報會的形式向群眾一一說明。要明晰責(zé)任，凡是安排的任務(wù)、部署的工作在落實的過程中要明確責(zé)任人、辦結(jié)時限、責(zé)任追究，并付諸實施，切實解決有礙執(zhí)行的問題。要強化監(jiān)督，加大明察暗訪的力度和密度，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對工作中不執(zhí)行、不落實的現(xiàn)象和問題及時曝光，在全縣范圍內(nèi)通報批評，督促任務(wù)的完成。要進一步健全崇尚實干的選人用人制度，不讓老實人吃虧、不讓投機者得利、不讓太平官太平。

　 （三）在加強責(zé)任意識中進一步改進作風(fēng)。事業(yè)的成功，離不開認真負責(zé)的精神。人能干不能干，想干不想干，作風(fēng)強與不強，硬與不硬，最后的結(jié)果大不一樣。因此，我們要把認真負責(zé)的精神體現(xiàn)在每一項工作中，使縣委、縣政府安排的各項任務(wù)有始有終有成效；把認真負責(zé)的精神體現(xiàn)在做學(xué)習(xí)型干部上，抽出時間認真學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、學(xué)習(xí)縣情、鄉(xiāng)情知識，用知識武裝自己，加深內(nèi)涵，提高素養(yǎng)；要把認真負責(zé)的精神體現(xiàn)在解決突出問題上，使矛盾和問題迎刃而解，為縣委、縣政府分憂解難；要把認真負責(zé)的精神體現(xiàn)在

　為群眾辦實事上，自覺站在人民群眾的立場上想問題、作決策、干工作，切實做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，讓人民滿意，讓人民放心。

�。ㄋ模┰趧�(chuàng)先爭優(yōu)中進一步改進作風(fēng)�？h委在前一段時間下發(fā)了《XX 意見》，我們要以貫徹落實意見精神為契機，嚴格要求自己，堅持以更強的工作意識，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，深入工作一線，狠抓工作落實，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。要明確差距定目標，清醒地看到自身存在的差距，激發(fā)學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺性，增加工作壓力和動力，居安思危，力爭上游，勝任工作，贏得成績。要加強團結(jié)促和諧，正確看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于聽取不同的意見，在同事中建立起相互信賴、坦誠相處的和諧關(guān)系，營造相互理解、相互支持、相互補臺的工作氛圍。

　 三、高度重視，確�；顒佑袑嵭�

　一要加強領(lǐng)導(dǎo)。縣委、縣政府對這次干部作風(fēng)整頓活動十分重視，各縣級領(lǐng)導(dǎo)要按照分管工作及各自的聯(lián)系點，深入分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門和單位，扎實做好動員部署和檢查落實工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門（單位）黨政一把手是作風(fēng)整頓活動的第一責(zé)任人，必須親自抓、負總責(zé)，認真抓好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的作風(fēng)整頓活動，努力做到思想認識到位，安排部署到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作落實到位。

　二要精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要按照縣上的統(tǒng)一要求，認認真真抓好落實，堅決杜絕做表面文章、雨過地皮濕的現(xiàn)象和問題。要本著實事求是的科學(xué)態(tài)度，認真結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位干部職工的作風(fēng)實際，抓住存在問題的根本點，找準解決問題的切入點，做到普遍問題全面改，突出問題重點改，個性問題突擊改，增強作風(fēng)整頓活動的針對性和實效性。

　 三要強化督查�？h紀檢、組織、督查部門要切實發(fā)揮作用，加強督查指導(dǎo)，促進工作落實。對開展作風(fēng)整頓落實不力、流于形式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，要予以通報批評；對不認真履行職責(zé)，造成不良影響的，要嚴格追究有關(guān)人員責(zé)任，力求通過作風(fēng)整頓，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。

　 四要統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前，我縣各項工作已全面展開，頭緒多、任務(wù)重，全縣各級組織都要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好作風(fēng)整頓和推動當(dāng)前工作的關(guān)系，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，用各項工作的成績來檢驗作風(fēng)整頓活動的效果，用作風(fēng)整頓的實際效果來教育廣大干部職工，鼓舞廣大群眾，真正把廣大干部職工在作風(fēng)整頓活動中煥發(fā)的熱情和干勁引導(dǎo)到推動工作、狠抓落實上來，進一步鞏固全縣團結(jié)穩(wěn)定、加快發(fā)展的良好局面。

　 同志們，改進干部作風(fēng)，提升干部能力，是縣委、縣政

　府的一項重大決策。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴格按照這次會議的要求，精心組織開展作風(fēng)整頓工作，力求在較短的時間內(nèi)使全縣干部作風(fēng)有明顯改觀，開創(chuàng)社會主義新 X 建設(shè)的嶄新局面。

　2020 年公司黨委慶祝建黨 99 周年活動總結(jié)

　根據(jù) xx《關(guān)于開展紀念建黨 99 周年系列活動通知》的工作部署，為深入貫徹黨的十九大及歷次全會精神，集團黨委認真落實文件精神，開展了系列活動慶祝中國共產(chǎn)黨成立99 周年，引導(dǎo)和激勵集團黨支部及黨員群眾凝心聚力共促xx 集團的振興與發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　一、學(xué)習(xí)理論知識，提升思想覺悟

　“七一”期間，集團黨委領(lǐng)導(dǎo)在會議室為全體在職黨員群眾上黨課，并重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅的重要講話精神，活動期間，集團上下開展集中宣講，參會人員達到近百人次。

　通過理論學(xué)習(xí)活動的開展，集團黨員凝聚力進一步加強，黨員群眾的關(guān)系進一步密切，進一步堅定了黨員群眾“永遠熱愛黨、永遠跟黨走”的決心，進一步堅定了廣大黨員群眾振興 xx 集團的步伐與信念。

　二、學(xué)習(xí)先進事跡，實干促振興

　在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，集團黨委通過黨日活動、發(fā)布內(nèi)刊和組織生活會方式，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員搶抓機遇，增強本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，教育廣大黨員不畏困難，撲下身子，干在實處，走在前列，為推動集團發(fā)展貢獻力量。

　三、共建家園當(dāng)先鋒，服務(wù)振興做貢獻

　“在職黨員進社區(qū)，義務(wù)服務(wù)為民眾”，x 月 x 日，集團在職黨員干部同 xx 社區(qū)、xx 社區(qū)等黨員一起清除社區(qū)活動廣場的雜草，美化社區(qū)環(huán)境，為社區(qū)盡義務(wù)、做貢獻、樹形象，積極聯(lián)系和服務(wù)群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　在進社區(qū)期間，在職黨員為社區(qū)增添撲克牌、象棋等娛樂物件，并資助了 x 位社區(qū)內(nèi)相對困難的黨員群眾和 x 位空巢老人。在職黨員與社區(qū)工作人員展開會談，了解百姓愿望，傾聽百姓呼聲，時刻把群眾的冷暖記在心中。

　四、續(xù)承傳統(tǒng)，錘煉黨性

　為進一步教育引導(dǎo)全體黨員繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步錘煉黨性，集團在“七一”舉辦“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng) 踐行初心使命”主題演講比賽，選手們以生動、鮮活、形象、流暢的演講，表達對黨的深情和熱愛。

　集團黨委領(lǐng)導(dǎo)分別給獲獎?wù)哳C發(fā)了榮譽證書及紀念獎品，通過參加此次演講比賽，集團在職黨員理想信念更加堅定，初心使命意識更加牢固，為推動工作注入了強大的力量源泉。

　五、開展紀念表彰活動

　集團黨委表彰了為 xx 集團穩(wěn)定、發(fā)展、創(chuàng)新做出卓越貢獻的優(yōu)秀黨員，采取組織推薦、民主評定的方式，在集團上下選取優(yōu)秀黨支部 x 個，優(yōu)秀黨小組 x 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

　x 名。并向優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員頒發(fā)了榮譽證書，鼓勵和倡導(dǎo)黨員干部進一步發(fā)揮先鋒模范作用，更好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

　六、開展走訪慰問活動

　“七一”期間，集團黨委主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況有針對性地走訪慰問了 x 戶困難黨員，每戶送上了 x 元慰問金和節(jié)日祝福。為了進一步體現(xiàn)黨組織對黨員的關(guān)心、愛護，使他們更能感受到黨的溫暖，集團黨員領(lǐng)導(dǎo)自發(fā)為 x 戶特困老黨員，x 戶換有重大疾病的黨員幫扶米面油等生活用品，為他們送上更為貼心的溫暖，讓困難黨員在節(jié)日里更能感受黨的關(guān)懷和溫暖。

　七、助力脫貧攻堅

　為解決群眾的所需所盼，推進脫貧攻堅目標順利實現(xiàn)，“七一”前夕，集團出資為 xx 村的困難群眾購買了茶葉、蜂蜜等夏季降暑物品，并為 xx 村孩子送去圖書 200 本，豐富他們的業(yè)余愛好，拓展知識水平，為孩子未來的成才之路添磚加瓦。集團積極協(xié)調(diào)相關(guān)項目資金 x 萬元，在 x 村新建xx 交易市場 x 平方米，通過與群眾溝通，入戶協(xié)調(diào) x 余次，保證交易市場土地流轉(zhuǎn)工作順利進行，目前項目已開工投入運營。

　通過開展紀念建黨 99 周年系列活動，集團進一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員紛紛表示在接下

　來的工作中，要立足崗位，勇于創(chuàng)新，爭當(dāng)先鋒，繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，為集團發(fā)展貢獻力量，為黨的光輝事業(yè)奮斗終生。

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