2 2 篇辦公室副主任 黨 領(lǐng)導(dǎo) 班子以案促改“四個查一查”自查報告

　以案促改工作是深化標(biāo)本兼治、堅決遏制腐敗蔓延勢頭的迫切需要，是懲前毖后、治病救人，教育保護挽救干部的重要舉措，也是抓好班子帶好隊伍、營造良好政治生態(tài)的有力抓手。根據(jù)市委以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作的實施方案的通知》精神和相關(guān)工作要求，我聯(lián)系個人思想及工作實際，對各方面意見建議認(rèn)真梳理，認(rèn)真開展自查自糾，深入剖析存在問題的根源，進一步明確了下一步整改和努力方向，確保以案促改、以案促建、以案促干取得實效，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下。

　一、 查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。一在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。比如學(xué)習(xí)新的黨章或者是十九大報告

　和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，沒有進行深入學(xué)習(xí)、深入思考，學(xué)懂學(xué)透。

　二在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面：黨性修養(yǎng)要求不夠高。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

　三在擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)等方面：創(chuàng)先爭優(yōu)意識不濃。在平時工作中，養(yǎng)成按程序、按制度辦事的習(xí)慣，對待工作墨守成規(guī)，缺乏進取精神和精品意識，導(dǎo)致工作特點不突出、成效有待提高。工作求穩(wěn)不求進思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，有時工作雖然也考慮到應(yīng)該怎么做比較好，但思想上總有這樣那樣的顧慮，多一事不如少一事，盡快了事，怕得罪人、怕背包袱。

　 （二）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路 線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自 信”，做到“兩個維護”，以永遠(yuǎn)在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是對十九屆四中全會的學(xué)習(xí)還有差距理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完善，與實際工作結(jié)合不夠。在學(xué)深學(xué)透學(xué)原著方面還存在差距，對“四個意識”等理論的精神實質(zhì)體會不夠全面、不夠深刻，沒有從根源上弄明白學(xué)習(xí)的重要意義和目的。在學(xué)用結(jié)合上，只注重了死記硬背知識點，但是對如何用《準(zhǔn)則》和《條例》指導(dǎo)具體的工作，對于一名執(zhí)法干部來說研究的不多，理論與具體工作結(jié)合不緊密，實踐中學(xué)習(xí)成果提高的跡象不明顯。

　二是維護核心意識不堅決。雖然日常工作能夠保持堅定的政治立場、政治方向，但是政治敏感性不夠強，在生活中，偶有聽到挑釁黨的領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)疑中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的言論而未及時制止糾正的情況發(fā)生。對中央和市委的決策部署領(lǐng)悟不深、不透。

　三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對黨員 干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐 敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響 很壞。今年我們雖然通過開展群眾身

　邊不正之風(fēng)和腐敗問題 專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問 題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司 法機關(guān)處理 1 人，但對如何運用實踐好"‘四種形態(tài)”，如何 有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有 形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、 行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺， 仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：

　一重眼前輕長遠(yuǎn)，業(yè)務(wù)工作存在偏差。辦公室工作多而復(fù)雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性的工作落實力度小，存在重效益、重眼球的現(xiàn)象，對涉及長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，離中心領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離。

　二只求過去不求過硬，只求做過不求做好。沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結(jié)合，習(xí)慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動根據(jù)崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務(wù)，雖然把各項工作都安排了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展工作上缺乏新亮點。

　三按部就班，安于現(xiàn)狀。

　工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質(zhì)量高低，只求完成任務(wù)，不管結(jié)果如何。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗，老辦法處理，或者坐等指示，被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新。

　四拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹(jǐn)慎有余，拼勁不足，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安穩(wěn)過得去，缺少了開拓進取責(zé)任心、缺少了高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的責(zé)任感。

　五理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)主動性差。工作中學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實用主義，要用什才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，滿足于對理論政策的一知半解，學(xué)習(xí)形式和方法單一。對于理論知識的學(xué)習(xí)，沒有良好的持久性，在思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。上級要求學(xué)什么，我就學(xué)什么，自己喜好什么學(xué)什么。往往是工作上有需要則緊急查看，導(dǎo)致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務(wù)知

　識學(xué)習(xí)不深不透，導(dǎo)致自己在實際工作中達不到學(xué)習(xí)與實際相互補充，相互促進的效果。

　 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。能夠及 時跟進學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從 嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實落地。但經(jīng)過認(rèn)真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的 領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識；二是存在 “兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓 力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”， 對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真 精神，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有 時因公務(wù)繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講 黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù); 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評 不認(rèn)真，互相批評不較真;五是在公務(wù)接待中，有“好面子” 思想，對自身要求不夠嚴(yán)格，有時在公務(wù)活動中有打擦邊球 現(xiàn)象；六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔

　意識還 不夠強，主觀意識中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴等。

　二、原因剖析 反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面: 一是從政治看問題不夠。總書記反復(fù)強調(diào)，各級干部特 別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向， 善于從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較 注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅定的，但 是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、 落實政治要求、防范政治風(fēng)險上做得不夠，充分考慮政治影 響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高 起來、站上去，在增強政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風(fēng) 險化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

　二是理論功底還不夠厚。對新時代中國特色社會主義思 想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動學(xué)、深入 學(xué)、反復(fù)學(xué)、刻苦學(xué)，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的 立場觀點方法少；閱讀的原著原文多，聯(lián)系實際解決現(xiàn)實問 題少，有時還存在"粗學(xué)習(xí)”"淺理解”的問題，沒有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對“兩個理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識不深刻，沒有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義 共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ)

　還不夠牢固；對黨的路線體系的認(rèn)識還不夠全面系統(tǒng)，工作 中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織 路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說 到底，還是對新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng), 武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點難點問題新招、高招、

　實招不多。

　三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實話的, 有時也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗 志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵 化永不停滯的進取精神需要進一步增強。有時受惰性思維影響。在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進局機關(guān)部門的包袱，沒有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實重干的態(tài)度結(jié)合起來。有時受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強，規(guī)定動作多、執(zhí)行剛性強、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、 方式、機制、載體，積極推進人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進一步 增強。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況, 有時會心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。

　四是能力本領(lǐng)還不夠強。自己來局里剛剛一年，雖然過 去在 XX 代管過人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但 是面對新時代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強的 “本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設(shè)、 基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研

　究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實、當(dāng)前與長 遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì) 量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險的 專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、 內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級、不斷擴容。

　五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)�。自己堅決反對搞""花架子”、 耍“官架子”，在內(nèi)心里對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省 委實施細(xì)則是堅定支持的，在工作中注重落實 XXX 書記強調(diào) 的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行動少落 實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感 到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進開會發(fā)文就會 造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。歸 根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化, 沒有真正做到“三嚴(yán)三實”“四個鐵一般”“五個過硬”，沒 有堅持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。

　三、今后努力的方向

�。ㄒ唬�、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。充分利用時間，搶著學(xué);結(jié)合自身工作，切實學(xué)；結(jié)合時事政治，及時學(xué)；利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。

�。ǘ�）、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中 樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

�。ㄈ�）、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，一定做到對自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認(rèn)真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。

　（四）、加強干部的執(zhí)行力，首先加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部執(zhí)行上級決策決議的自覺性；其次要嚴(yán)格考核和監(jiān)督，對一些不執(zhí)行政策和決議的人和事要敢于追究；第三，要樹立先進人物和典型，用身邊的人和事教育身邊的人；第四，通過開展一系列活動，增強廣大干部職工的團隊精神，增強其凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)

　準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成就。

　支部書記黨委班子干部以案促改“四個查一查”自查報告研討發(fā)言

　按照本次專項活動的要求，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記 有關(guān)講話精神后，聯(lián)系個人思想及工作實際，對照“四個查 一查”認(rèn)真進行了查擺。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　一、查擺出的問題及具體表現(xiàn)

�。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼攸h中央要求情況。作為一名黨員 領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思 想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治 規(guī)矩，做到令行禁止，堅決維護以總書記為核心的黨中央權(quán) 威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。能夠認(rèn)真貫徹黨中央重大決策和省市部 署要求，推動各項工作落細(xì)落實、落地見效，努力在把做到 “兩個維護”要求體現(xiàn)在具體工作上、實際行動中。但對照 更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，還存在“三個不到位”：

　一是系統(tǒng)領(lǐng)

　會、準(zhǔn)確把握還不到位。對黨中央的一系列新思想新政策新 理論，雖然能夠跟進學(xué)習(xí)、推進落實，但有時忙于事務(wù)性工 作多、靜下心來領(lǐng)會少，存在為學(xué)而學(xué)、機械式學(xué)的問題, 學(xué)深悟透、融會貫通不夠，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為立場觀點方法，沒有真正把上級決策部署、指示要求轉(zhuǎn)化為推進工作的實際行動。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀

　劃、指導(dǎo)安排工作還沒有真正站在貫徹號令、推動建設(shè)的高度，有時只局限于份內(nèi)職責(zé)、分管業(yè)務(wù)，欠缺應(yīng)有的大局觀，在班子里面建言獻策不夠、主動作為不夠。比如，研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。對如何統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，深入貫徹"六穩(wěn)”“六保”要求，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導(dǎo)致工作中存在“落而不實”的現(xiàn)象時有發(fā)生。

　三是以身作則、帶頭執(zhí)行還不到位。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在帶頭學(xué)習(xí)中央最新精神、落實上級決策、推動重點工作落實方面，做得還不夠位，沒有充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用。比如，有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。

�。ǘ�）深入查一查選人用人情況方面。能夠堅持組織路 線為政治路線服務(wù)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自 信”，做到“兩個維護”，以永遠(yuǎn)在路上的堅定決心和恒心韌勁推動選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、管理更加有效。但還存在不容忽視的問題。

　一是政治 “統(tǒng)領(lǐng)”的站位不夠高�？倳�記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。人社局是隸屬組織人事部門的重要機關(guān)，講政治是第一位的要求，對標(biāo)總書記的指示要求，自己政治"統(tǒng)領(lǐng)"的這根弦繃得還不緊。比如，在貫 徹政治標(biāo)準(zhǔn)這第一位的標(biāo)準(zhǔn)上，雖然嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委建立的政 治考察的

　重要內(nèi)容和政治言行負(fù)面清單""雙十條”，也在考 察考核中進行了運用，但在實際考察中，有些時候混同于黨

　建考察、工作考察，干部思想深處的政治標(biāo)尺難以考準(zhǔn)考實。

　二是政治辨識能力不夠強。從政治上看待問題、分析問題、 處理問題的能力還不夠，對“低級紅、高級黑”有霧里看花 的感覺，有時對政治屬性的工作當(dāng)成一般性任務(wù)。如對""三 大攻堅戰(zhàn)”，雖然始終按政治任務(wù)來看待，但在干部考慮上 導(dǎo)向仍感不夠鮮明。

　三是干部監(jiān)督職責(zé)扛的不夠牢。對黨員 干部的監(jiān)督力度不夠，正風(fēng)肅紀(jì)、反腐祛邪的力度不夠，腐 敗問題雖然得到有效遏制，但仍有一些干部違紀(jì)違法，影響 很壞。今年我們雖然通過開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題 專項治理年，查處一批發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問 題，其中查處窗口單位干部腐敗窩案 2 起，涉嫌犯罪移送司 法機關(guān)處理 1 人，但對如何運用實踐好"‘四種形態(tài)”，如何 有效切入、采取哪些具體措施、達到什么標(biāo)準(zhǔn)等方面還沒有 形成系統(tǒng)的思路，與具體工作實踐還沒有真正做到有機融合。

�。ㄈ�）深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面。雖然 能樹立以人民為中心的發(fā)展理念，注重克服表態(tài)多調(diào)門高、 行動少落實差等突出問題，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。但從嚴(yán)查擺， 仍存在需要改進的方面，具體表現(xiàn)在：一是調(diào)研不少但與群 眾""坐一條板凳”少。自己平時比較注重調(diào)查研究，所有鄉(xiāng) 鎮(zhèn)村組已經(jīng)全部走了一遍，有的甚至還去了幾次，但眼睛向

　下、腳步向下的調(diào)研卻不多，與群眾“坐在一條板凳上”面 這實際上是官僚主義的表現(xiàn)。二是面上工作投入精力不少但 內(nèi)部管理投入精力少。作為分管副局長，想盡快成為專業(yè)化 干部，對分管業(yè)務(wù)工作下的功夫較大，但對機關(guān)內(nèi)部建設(shè)做 的不夠。比如，機關(guān)黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務(wù)與黨 建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關(guān)黨建工作不到 位，指導(dǎo)部機關(guān)開展思想政治工作不夠。比如，在建設(shè)模范 部門、打造“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”干部隊伍方面無論認(rèn)識上還是 站位上、工作推動上都還有差距，關(guān)心干部職工切身利益和 家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現(xiàn)象。

　一是守正不少但擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新方式少。對工作的方向性、原則性、 法規(guī)性、政策性看得比較重，能夠堅持堅守，但總體上看, 自己內(nèi)心里還是比較保守的，對一些創(chuàng)新做法有時不太容易 接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑, 由此形成了 "基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認(rèn)為抓好落 實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。

　比如抓好“六穩(wěn)”"六保”政策措施貫徹落實，對常態(tài)化抓 好分管部門疫情防控屬地責(zé)任，落實農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方法 舉措不多，僅僅局限于開幾場招聘會，去企業(yè)走訪幾趟，缺 乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究 具體細(xì)化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、 被動應(yīng)付現(xiàn)象，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為解決問題不夠及時到位。

　 （四）深入查一查管黨治黨責(zé)任落實情況方面。能夠及 時跟進學(xué)習(xí)、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從 嚴(yán)治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴(yán)治黨主 體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實落地。但經(jīng)過認(rèn)真 反思，還存在如下問題和不足：一是存在對“四個意識”的 領(lǐng)會還不夠深刻，考慮問題時站在全局的角度上做得不夠好, 沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認(rèn)識；二是存在 “兩個責(zé)任”履行不夠到位的問題，全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和壓 力傳遞不夠，距離新時代全面從嚴(yán)治黨工作的新要求還有一 定的差距。在干部教育管理上有時“失之于寬、失之于軟”， 對一些違規(guī)苗頭重視不夠，缺乏深查細(xì)糾的認(rèn)真態(tài)度和較真 精神，對執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中發(fā)現(xiàn)問題跟蹤落實不夠；三是以普 通黨員身份參加黨的組織生活和所在黨支部活動不經(jīng)常，有 時因公務(wù)繁忙，沒有按時參與所在支部的“三會一課”、講 黨課等組織活動，有時參加也是為了完成規(guī)定動作的任務(wù); 四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評 不認(rèn)真，互相批評不較真;五是在公務(wù)接待中，有“好面子” 思想，對自身要求不夠嚴(yán)格，有時在公務(wù)活動中有打擦邊球 現(xiàn)象；六是對于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)，廉潔意識還 不夠強，主觀意識中認(rèn)為，只要不發(fā)生違反廉政建設(shè)原則性 問題的事情就行，沒有真正做到防微杜漸，警鐘常鳴

　等。

　二、原因剖析 反思存在問題的原因，主要有以下幾個方面: 一是從政治看問題不夠�？倳�記反復(fù)強調(diào)，各級干部特 別是領(lǐng)導(dǎo)干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場、把準(zhǔn)方向， 善于從政治上謀劃、部署、推動工作。在實踐中，自己比較 注重從政治上看問題，政治忠誠、政治立場都是堅定的，但 是有時在分析形勢、謀劃工作、處理問題中，把握政治因素、 落實政治要求、防范政治風(fēng)險上做得不夠，充分考慮政治影 響、政治意義、政治效果不夠，根子上還是政治站位沒有高 起來、站上去，在增強政治鑒別力政治敏銳性、提高政治風(fēng) 險化解能力、錘煉政治斗爭方法手段上還需要下更大功夫。

　二是理論功底還不夠厚。對新時代中國特色社會主義思 想的學(xué)習(xí)，盡管下了很大功夫，基本上做到了主動學(xué)、深入 學(xué)、反復(fù)學(xué)、刻苦學(xué)，但往往是記住的經(jīng)典名句多，掌握的 立場觀點方法少；閱讀的原著原文多，聯(lián)系實際解決現(xiàn)實問 題少，有時還存在"粗學(xué)習(xí)”"淺理解”的問題，沒有做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。比如，對“兩個理想”的統(tǒng)一性認(rèn)識不深刻，沒有把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義 共同理想很好地統(tǒng)一起來，為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想基礎(chǔ) 還不夠牢固；對黨的路線體系的認(rèn)識還不夠全面系統(tǒng)，工作 中有時沒有很好地把政治路線、思想路線、群眾路線、組織

　路線貫通起來把握，自覺不自覺地出現(xiàn)相互脫節(jié)的情況。說 到底，還是對新時代中國特色社會主義思想深入學(xué)習(xí)不系統(tǒng), 武裝頭腦不充分，導(dǎo)致破解一些重點難點問題新招、高招、

　實招不多。

　三是擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。自己是敢于說真話、說實話的, 有時也得罪了一些干部，但是黨性錘煉和革命精神、革命斗 志有待進一步強化，居安思危勵精圖治的憂患意識、永不僵 化永不停滯的進取精神需要進一步增強。有時受惰性思維影響。在求穩(wěn)心態(tài)，還有剛進局機關(guān)部門的包袱，沒有真正把為民負(fù)責(zé)的精神與務(wù)實重干的態(tài)度結(jié)合起來。有時受慣性思維影響，認(rèn)為人社工作政治性、政策性、程序性很強，規(guī)定動作多、執(zhí)行剛性強、創(chuàng)新空間小，因而以創(chuàng)新的理論、思維、 方式、機制、載體，積極推進人社工作創(chuàng)新發(fā)展還需進一步 增強。在具體問題處置上還存在依賴指令、領(lǐng)導(dǎo)批示的情況, 有時會心存疑慮，擔(dān)心把握不準(zhǔn)。

　四是能力本領(lǐng)還不夠強。自己來局里剛剛一年，雖然過 去在 XX 代管過人事工作，自己也在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但 是面對新時代黨的建設(shè)和組織工作的艱巨任務(wù)，有很強的 “本領(lǐng)恐慌”緊迫感和危機感。對分管工作中涉及根本建設(shè)、 基礎(chǔ)建設(shè)、長遠(yuǎn)建設(shè)的一些重大問題，前瞻性思考、深入研 究謀劃不夠，綜合考慮上情與下情、可能與現(xiàn)實、當(dāng)前與長 遠(yuǎn)、有利條件與不利因素不夠，一定程度上影響了工作的質(zhì)

　量和效果。破解人社工作突出難題和矛盾、防范化解風(fēng)險的 專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法還不足，在成為行家里手、 內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)方面還需持續(xù)升級、不斷擴容。

　五是作風(fēng)錘煉還不夠?qū)崱Ｗ约簣詻Q反對搞""花架子”、 耍“官架子”，在內(nèi)心里對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及省 委實施細(xì)則是堅定支持的，在工作中注重落實 XXX 書記強調(diào) 的“五比五不比”要求，有效防止表態(tài)多調(diào)門高、行動少落 實差。但是也存在落實不到位的地方，對一些文件會議，感 到可發(fā)可不發(fā)、可開可不開，又擔(dān)心若不跟進開會發(fā)文就會 造成責(zé)任缺失，把關(guān)不夠嚴(yán)，無形中給基層增加了負(fù)擔(dān)。歸 根結(jié)底，還是作風(fēng)不硬、思想不純，工作表面化、形式化, 沒有真正做到“三嚴(yán)三實”“四個鐵一般”“五個過硬”，沒 有堅持用黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求自己。

　三、整改措施 針對以上存在的問題，按照""四個查一查”"四個專項 工作”要求，重點從以下幾個方面認(rèn)真改進。

　(-)加強理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想，努力做到學(xué)之求深、用之求效，做到"精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光，要做一個馬克思主義的堅定信仰者，做一個思想政治過得硬的合格黨員干部。

　(二) 堅定理想信念。牢固樹立""四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中

　央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進取、努力 奮斗的思想基礎(chǔ)； （三）加強黨性修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主 義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高 黨性自覺和行動自覺；二是加強道德修養(yǎng)。將思想作風(fēng)、工 作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機結(jié)合起來，形成令人敬佩、敬畏、 敬重的行事風(fēng)格；三是加強紀(jì)律修養(yǎng)。將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組 織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律 規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺。

�。ㄋ模┰鰪娮谥家庾R。要心里裝著群眾，把群眾需要作 為第一選擇，努力使思路思路、工作重點符合人民意愿和時 代要求。要密切聯(lián)系群眾，真正沉下去，靜下心，摸實情, 出實招，盡可能為基層和群眾解決實際困難。

�。ㄎ澹�強化遵規(guī)守紀(jì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，守住各 條防線，管住行為、守住清白。做到令行禁止，確保在工作 生活中不觸線，不越線；堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得 住小節(jié)，守得住本分；自覺接受監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng) 作是自我完善、自我提高的過程。

　巡察工作以案促改自我剖析材料 按照縣委第四巡察組的工作安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了這次警示大會的內(nèi)容以及會議重要意義，認(rèn)真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的問題，并對此進行認(rèn)真剖析。通過學(xué)習(xí)和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線�，F(xiàn)將個人剖析整改情況匯報如下：

　一、存在的主要問題：

�。ㄒ唬�學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、理論水平有待提高。李玉金違法違紀(jì)典型案例說明了部分黨員干部不注重理論學(xué)習(xí)，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質(zhì)利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵，導(dǎo)致在工作中不作為、亂作為、胡作為，最終走向錯誤的道路。

　（二）對反腐倡廉工作的認(rèn)識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠(yuǎn)，觀念有些陳舊，更新尚不到位。

�。ㄈ�）創(chuàng)新意識不足。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

　二、整改措施

�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型黨員。

　首先作為一名共產(chǎn)黨員，必須要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標(biāo)兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為。強化對習(xí)總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。其次，學(xué)習(xí)必須要結(jié)合實際，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，提高處理復(fù)雜問題的工作能力。再次，學(xué)習(xí)必須要全面。在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)必須要全面。不僅要學(xué)習(xí)理論政策知識，還要學(xué)習(xí)法律、歷史、經(jīng)濟、科學(xué)、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。

　(二)強化責(zé)任意識。把履行“一崗雙責(zé)”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在做好風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時，不忘做好業(yè)務(wù)工作，讓分管領(lǐng)域的每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀(jì)律和法律意識，遠(yuǎn)離腐敗深淵。

�。ㄈ�）強化責(zé)任，樹立正確的地位觀。我擬從三個方面進行整改。一是加強責(zé)任，強化職能。二是克服攀比心理立足本職。三是樹立基層意識，做小人物。

　（四）強化創(chuàng)新意識，樂于敢闖敢冒。全面解放思想，切實加強學(xué)習(xí)，提高自身的理論素養(yǎng)和分析問題、解決問題的能力，切實增強敢為人先的思想意識，積極開拓進取、敢闖敢試、爭先創(chuàng)優(yōu)。

　(五)進一步堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是思想行為的“總開關(guān)”。一旦“總開關(guān)”出了問題，沒了這根弦和這個意識，整個系統(tǒng)都會隨之出現(xiàn)問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅持理想信念問題放在首要地位，自覺接受群眾的監(jiān)督，保持清醒的頭腦。

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