國(guó)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報(bào)告

　國(guó)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)述職、述德、述廉報(bào)告

　公司緊緊圍繞省國(guó)資委、集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨建促經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，堅(jiān)持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)”的主基調(diào)開展工作，攻堅(jiān)克難，較好地完成了2019 年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

　一、2019 年履職情況 （一）經(jīng)營(yíng)管理工作 2019 年公司繼續(xù)圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)、保穩(wěn)定、促改革的核心展開各項(xiàng)工作，在經(jīng)營(yíng)遇到重挫的情況下，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和包容給予了我們戰(zhàn)勝困難的決心，廣大職工團(tuán)結(jié)一致的支持給予了我們攻堅(jiān)克難的力量和依靠，通過持續(xù)的深化改革和對(duì)成本費(fèi)用的有效管控，通過全體員工不畏艱難的共同努力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定。

　2019 年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入 6155 萬(wàn)元，同比減少 400 萬(wàn)元，完成年度預(yù)算的 95.7%。全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 500 萬(wàn)元，完成年度預(yù)算的 110%，完成利潤(rùn)預(yù)算指標(biāo)，較好地完成了 2019 年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。

�。ǘ�）學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，加強(qiáng)基層黨建工作情況 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。

　按照公司支部全年工作學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了支委和班子成員分工。（班子一直沒有配齊），分工加強(qiáng)三重一大決策程序的完善和履行，支部定期組織黨員和中層管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全年共組織黨員集中學(xué)習(xí) 30 次，召開支部 19 次、支部委員會(huì) 17 次，黨小組會(huì) 10 次，支部書記講黨課 1 次，班子民主生活會(huì) 1 次、組織生活會(huì) 2 次，通過學(xué)習(xí)一定程度上提升了黨員的政治覺悟和政治素質(zhì)。

　2、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，履行黨建工作職責(zé) 作為公司黨建第一責(zé)任人，我?guī)ь^履行職責(zé)，帶頭執(zhí)行紀(jì)律。2019年帶領(lǐng)公司強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。牢記“黨章是規(guī)矩，黨規(guī)黨紀(jì)是底線”，強(qiáng)化敬畏之心和宗旨意識(shí)，嚴(yán)肅、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，在公款接待、公車使用方面均能按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主動(dòng)、自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督、評(píng)議。充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，積極征求員工的意見，了解員工最關(guān)心、最集中的問題，真正為員工辦實(shí)事，工資水平在 18 年提升 12%的基礎(chǔ)上，19 年又提升 10%，極大提升了員工的滿意度。

　3、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律情況

　持續(xù)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，緊盯四風(fēng)不放松，公司 2019 年黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過程 公司經(jīng)營(yíng)班子緊緊抓住穩(wěn)中求進(jìn)的工作主基調(diào)，依靠廣大職工的信任和支持，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入了全年總體工作中，帶頭營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”，分別與管理人員和全體黨員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任書》。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)修訂的采購(gòu)招標(biāo)管理辦法、投資管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部履職問責(zé)管理辦法等工作制度，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行制度，用制度塑造班子和管理團(tuán)隊(duì)的工作作風(fēng)。公司紀(jì)檢委員全程參與物資采購(gòu)和工程項(xiàng)目招標(biāo)工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下發(fā)的“三重一大”決策制度辦事，做到主體合法、程序合法、內(nèi)容合法。全年未發(fā)生違反黨紀(jì)黨規(guī)的事情。

　4、落實(shí)黨管干部、黨管人才情況 公司堅(jiān)決執(zhí)行黨管干部、黨管人才的組織制度，加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，從基層主管到中層管理人員全部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生，公開公平公正的選拔優(yōu)秀員工到管理崗位，認(rèn)真履行黨組織關(guān)于黨管干部、黨管人才的各項(xiàng)制度。的各項(xiàng)要求。

　5、落實(shí)各項(xiàng)改革舉措，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效情況 在企業(yè)定編定崗的基礎(chǔ)上，19 年更進(jìn)一步深化改革，更深層次優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理調(diào)控人力成本，為管理人員打造了更廣闊的

　發(fā)展平臺(tái)。人工成本在不超預(yù)算的情況下，在崗員工的人均工資在 19 年提升的上再上調(diào) 10%左右。

　6、對(duì)接新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換情況 公司組織中層以上管理人員和優(yōu)秀職工骨干召開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換動(dòng)員會(huì)，會(huì)議傳達(dá)了省委書記全面展開新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程動(dòng)員大會(huì)上的重要講話，著重學(xué)習(xí)了省國(guó)資委黨委書記、主任在省屬企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程建設(shè)誓師大會(huì)的講話和董事長(zhǎng)關(guān)于集團(tuán)公司新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程工作部署會(huì)議上的講話，要求公司各級(jí)管理人員和骨干分子認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)講話內(nèi)涵，以新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換為主線，結(jié)合自身工作實(shí)際和發(fā)展要求，做好此項(xiàng)工作的落地破題。

　二、存在的問題和不足 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的 2019 年已成為過去，緊張焦慮的同時(shí)也取得可圈可點(diǎn)的成績(jī)，但在奮斗不止的征程中依然存在不足和急需解決的問題，主要有：

　1、需要加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治理論水平和政治素養(yǎng)； 2、支部對(duì)黨建工作的開展需要提升專業(yè)化水平； 3、企業(yè)專業(yè)科學(xué)的管理水平需進(jìn)一步提升； 4、支部委員服務(wù)黨員意識(shí)需提高，支部學(xué)習(xí)活動(dòng)形式較單一，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用沒有真正發(fā)揮； 5、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)持續(xù)向

　好的發(fā)展趨勢(shì)； 6、主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成單一，需盡快培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力； 三、2020 年工作思路 公司將圍繞省國(guó)資委、集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神，繼續(xù)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好班子建設(shè)，帶好干部隊(duì)伍，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使黨員的政治思想覺悟不斷提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，按照穩(wěn)定發(fā)展的思路，持續(xù)開展好以下工作：

　1、加強(qiáng)黨建工作，真正發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用； 2、強(qiáng)化專業(yè)質(zhì)感的服務(wù)理念，提升專業(yè)高效的管控水平，加強(qiáng)精益管理，為企業(yè)持續(xù)向好發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

　3、積極培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，為增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力奠定基礎(chǔ)。

　4、加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)和干部梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供人力保障。

　5、加大安全管理力度，努力改善消防系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備老化問題，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

　6、認(rèn)真學(xué)習(xí)研究新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換內(nèi)涵，爭(zhēng)取早日破題早日落地。

　2020 年我將一如既往的帶領(lǐng)全體員工刻苦努力、積極作為，向集團(tuán)黨委、董事會(huì)交出滿意答卷。

　2020 年 1 月 21 日

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