全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”工作實(shí)施方案 為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”,逐步構(gòu)建責(zé)任清晰、任務(wù)明確的責(zé)任體系，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的縱向發(fā)展，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)，公司實(shí)際，制定公司全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”工作實(shí)施方案。

　一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為基本指導(dǎo)思想，按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委和上級(jí)公司黨委部署要求，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)責(zé)任制工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，具體抓好落實(shí)。

　二、行動(dòng)措施 1、堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)，堅(jiān)定理想信念 。

　一是加強(qiáng)理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、中央重大部署和要求、習(xí)近平總書記系列重要講話，作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，列入全體職工的學(xué)習(xí)科目，采取專家授課、專題輔導(dǎo)、座談研討等方式，幫助全體職員不斷深化對(duì)講話精神的理解把握。

　二是開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨性教育。深入開展群眾路線教育活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、 學(xué)黨章活動(dòng)、學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)模范人物活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員干部的黨員意識(shí)和遵章守紀(jì)意識(shí)，教育引導(dǎo)全體職工以高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)。

　三是加強(qiáng)全體職工法治教育和黨員同志的黨規(guī)黨紀(jì)教育。通過舉辦普法宣傳講座、實(shí)施重要制度上墻、主題宣教月等活動(dòng)，強(qiáng)化治企

　興企重在厲行法治的觀念，增強(qiáng)員工對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀(jì)律底線不可觸碰。

　2、完善公司日常管理制度，健全決策機(jī)制，規(guī)范決策程序。加強(qiáng)民主集中制教育，明確重大問題集體討論研究決策制度，強(qiáng)化集體民主議事的決策意識(shí)；鼓勵(lì)大家敢講話，講實(shí)情，大膽發(fā)表自己的意見，不搞“一言堂”。

　公司要持續(xù)深入地開展廉潔從政教育，落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求，既抓好試驗(yàn)檢測(cè)主業(yè)，又抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)黨的觀念、組織觀念和紀(jì)律意識(shí)，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成為個(gè)人的思維習(xí)慣和價(jià)值取向。

　3、堅(jiān)持管理從嚴(yán)，提升隊(duì)伍素質(zhì)。

　一是要嚴(yán)把選人用人關(guān)。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;為準(zhǔn)則，健全與發(fā)展要求相適應(yīng)的選人用人機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向，把在工作中取得實(shí)實(shí)在在的成績(jī)，作為衡量德才的重要標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要條件，進(jìn)一步明確選人用人的資格條件、選拔程序、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理以及考核激勵(lì)等要求。

　二是提升隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展和資本運(yùn)作等業(yè) 務(wù)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、豐富知識(shí)，不斷提升 人才隊(duì)伍素質(zhì)。

　三是激發(fā)隊(duì)伍活力。從突出工作業(yè)績(jī)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題解決成效入手，修訂完善公司考核體系，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。

　四是完善人才考核管理機(jī)制。堅(jiān)持談話制度、述職述廉制度，接受職工群眾的監(jiān)督和評(píng)議；堅(jiān)持以規(guī)范程序?yàn)橹骶�,杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。

　4、4 月份召開學(xué)習(xí)生活會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新部署新要求，全面做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”；學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)省委“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)精神,進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司《全面推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)實(shí)施方案》要求，完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

　5、每年 4 月、8 月、12 月由綜合辦公室組織 1 次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)和廉潔從業(yè)教育活動(dòng)，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)；每年 6 月份組織1 次公司作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查；每年 6 月份開展 1 次廉潔談話，及時(shí)了解各部室人員的廉潔從業(yè)情況，并對(duì)個(gè)別人員存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒談話。

　6、緊密結(jié)合公司實(shí)際，加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”宣傳教育。從 4 月份開始,用一個(gè)月左右的時(shí)間,組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”集中學(xué)習(xí)教育。采取個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)等靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式抓好集中學(xué)習(xí)教育，以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

　三、責(zé)任人員

　責(zé)任人員：全體職工。

　四、 完成時(shí)限

　 完成時(shí)限：2019 年 12 月 31 日。

　*********公司

　 2019 年 1 月 1 日

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