2020 年局機關(guān)黨支部書記述職述廉報告范文

　一、工作開展情況

　1、認真履行黨建工作責任制

　認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照局黨組黨建工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實。二是按照市級機關(guān)黨工委的統(tǒng)一部署，及時完成了換屆選舉，并上報上級黨委通過，推進黨建工作的全面開展。三是認真落實新“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員民主評議以及“黨員承諾、踐諾、評諾”等制度。組織支部黨員開展集中學習活動 6 場次，為提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提供了較好的平臺。

　2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

　今年 2 月份以來，全市啟動了黨的群眾路線教育實踐活動。本人當選支部書記后，圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，要求全體黨員全員參與，扎實推進各項工作，保證活動有力有序開展。一是強化責任意識，精心組織謀劃，營造活動開展良好氛圍。制定了活動實施方案及各工作環(huán)節(jié)的工作安排計劃，保證教育實踐活動扎實有序推進。二是推進學習教育。組織黨員觀看了《焦裕祿》、《郭明義》、《俄羅斯人在訴說》等教育資料;邀請檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科李平同志做了專題講座;發(fā)放了《論群眾路線重要論述摘編》等學習資料;在網(wǎng)頁專欄設(shè)置了專門的學習區(qū)，通過微信推送了一批學習內(nèi)容。三是認真落實整改。本人牽頭起草了黨支部對照檢查材料，認真剖析了黨支部工作中存在的“黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實”、在“四風”方面要求不夠嚴格等問題，并聽取了在職黨員代表、離退休黨員代表的意見建議，經(jīng)過反復(fù)修改后，在組織生活會上進行了匯報，接受了全體黨員評議，進一步明確了整改方向。從加強黨性修養(yǎng)、夯實黨建基礎(chǔ)工作、凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力、營造風清氣正的良好氛圍等四個方面進行了整改，確保整改落實到位。

　3、探索創(chuàng)新黨建活動形式。成立科技局黨建工作微信平臺。通過微信平臺，定期向黨員干部推送各類學習資料。以不受時空限制的新平臺、新載體，進一步密切黨員聯(lián)系，進一步增強黨員干部的組織歸屬感和凝聚力。目前累計推送各類學習資料 20 多篇。同時，我們堅持每月有黨員活動，結(jié)合群眾路線教育實踐、黨員冬訓(xùn)等活動，開展了“一把手”專題黨課活動，組織部分黨員赴沙家浜重溫入黨誓詞等一系列活動。組織黨員青年干部開展學雷鋒活動，為社區(qū)居民送去科技書籍和知識，受到了參與群眾的歡迎。

　4、推進“服務(wù)型”黨支部建設(shè)。結(jié)合科技工作實際，認真落實科技局黨支部服務(wù)制度，重點打造“科技創(chuàng)新，引領(lǐng)未來”的科技服務(wù)品牌。今年以來，會同稅務(wù)、財政部門召開“高新技術(shù)企業(yè)培育和科技政策落實培訓(xùn)會”，專門編印了科技政策資料匯編,為企業(yè)解決政策落實中遇到的困惑。針對企業(yè)的多樣化需求，啟動了“科技 360”服務(wù)行動，組織機關(guān)黨員干部到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊開展科技政策宣講，為企業(yè)提供全方位的上門服務(wù)。截止目前，出動機關(guān)黨員干部 54 人次，覆蓋企業(yè) 180 多家。同時，邀請科技部火炬中心、省科技廳、省生產(chǎn)力促進中心領(lǐng)導(dǎo)專家來常進行專項培訓(xùn) 7 場次，取得了良好的成效。

　 5、不斷推進黨風廉政建設(shè)。黨建的各項工作通過局主頁黨務(wù)公開欄、黨員活動室黨務(wù)公開欄進行公開。依托“黨員干部廉政預(yù)警管理系統(tǒng)”，加強對黨員干部廉政風險的預(yù)警和管理。嚴格落實《市科技局機關(guān)作風效能積分警示管理辦法》，從內(nèi)部管理、作風效能、廉潔自律、作風建設(shè)等四個方面對全體在職干部的作風效能實現(xiàn)精細化積分管理。為進一步加強科技管理工作的規(guī)范化水平，結(jié)合紀檢部門對科技項目經(jīng)費專項督查，研究制定了《完善制度建設(shè)提升作風效能的意見》，包含了《科技項目經(jīng)費監(jiān)督管理制度》、《科技局議事會議制度》、《廉政制度》、《政務(wù)公開制度》等 11 項制度。通過建立系統(tǒng)性更強，操作性更強的管理制度，不斷提升機關(guān)作風效能建設(shè)水平。

　二、存在的問題

　一是學習還不夠深入。由于局機關(guān)日常工作比較繁忙，具體事務(wù)比較多，把加強學習與搞好日常工作有機結(jié)合的不夠好。存在學習實用主義，要用什么才安排學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，效果不理想。學習的形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯(lián)網(wǎng)等新載體的能力還不強。

　二是黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實。由于支部人員規(guī)模不斷壯大，以及在職和非在職黨員在活動時間和活動要求等方面的差異，導(dǎo)致定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課等“三會一課”制度，以及等定期組織“新三會一課制度”落實時緊時松，致使個別黨員感覺組織生活不夠正常。同時先進黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，未大力選樹、宣傳支部內(nèi)的優(yōu)秀黨員作為身邊先進典型， “比、學、趕、超”的良好氛圍尚未形成。

　三是存在“黨建工作務(wù)虛做”的思想。沒有真正把支部工作與科技業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，對照先進黨支部的標準還有一定差距。對群團組織開展活動的指導(dǎo)停留在形式上，對離退休同志的關(guān)心需要進一步加強。工作熱情不夠高漲，有時為了圖方便，將幾個會議合并開、幾個活動結(jié)合搞。

　三、下步工作打算

　作為局機關(guān)黨支部書記，今后將進一步強化第一責任人責任，發(fā)揮示范帶頭作用，一是進一步加強學習。注重自身學習，不斷提升黨務(wù)工作素養(yǎng)。加快推進學習型黨支部建設(shè)，以提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)為目標，通過集中學習、理論研討、專題調(diào)研、個人自學等形式，推動機關(guān)黨員干部理論學習深入開展，提高駕馭科技工作新情況的能力。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持科技部門黨員的工作熱情。二是進一步夯實黨建基礎(chǔ)工作。要加強對機關(guān)黨建工作的推進力度，積極研究機關(guān)黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新機關(guān)黨建的內(nèi)容和方式，不斷提高工作水平。強化黨支部工作目標管理，扎實推進機關(guān)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)支部的實際情況，嚴格落實“三會一課”制度,確保每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。堅持規(guī)范性與靈活性結(jié)合，離退休黨小組每季度開展一次黨員活動。認真做好黨員發(fā)展工作，完善黨建工作陣地。深化黨務(wù)公開工作，進一步增強黨組織工作的透明度，積極推動和發(fā)展黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾，構(gòu)建民主開放的黨務(wù)工作新機制。三是創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體。將黨建工作與科技工作有機結(jié)合，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、

　凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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