縣委組織部爭做促進縣域經(jīng)濟發(fā)展排頭兵匯報

　全市深入開展干部作風建設(shè)年活動視頻會后，縣委組織部立即召開專門會議，進一步完善實施方案，明確爭創(chuàng)一流目標，細化爭創(chuàng)一流任務，堅持做到“五個突出”，帶頭爭創(chuàng)一流，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，爭做促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的“排頭兵”。

　一是突出黨性教育，在講黨性、重品行上爭創(chuàng)一流。堅持部長帶頭講黨課制度，引導組工干部議傳統(tǒng)、議經(jīng)歷、學理論、學典型，自覺做到講黨性、講信念，結(jié)合“雙爭雙建”活動，開展“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”大討論活動，使組工干部樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、人生觀，激勵組工干部始終保持思想上的先進性、政治上的堅定性和行動上的自覺性，達到“我是黨員我?guī)ь^，我是黨員我負責，我是黨員我光榮”的新要求。

　二是突出能力提升，在強素質(zhì)、增本領(lǐng)上爭創(chuàng)一流。健全經(jīng)常學習機制，通過舉辦“組工論壇”、 編寫“三字經(jīng)”、“三句半”等方式，贏造濃厚的宣傳氛圍，促使全體組工干部深學基本理論、精學組工業(yè)務、廣學關(guān)聯(lián)學科、勤學修身知識，推動形成讀書學

　習、調(diào)研思考的良好風氣，帶頭建設(shè)學習型機關(guān)，在學習研討中提升業(yè)務素質(zhì)。同時，有計劃地安排組工干部到基層一線、艱苦環(huán)境和信訪部門接受鍛煉，提高解決實際問題和處理復雜矛盾的能力，在實踐鍛煉中增強工作本領(lǐng)，建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行高素質(zhì)的干部隊伍。

　三是突出作風轉(zhuǎn)變，在下基層、辦實事上爭創(chuàng)一流。結(jié)合“組織部長下基層”活動，把聯(lián)系基層、服務群眾作為推動工作的有力抓手，扎實開展為基層辦實事、做好事、解難事活動。由部領(lǐng)導帶隊、組工干部全員參與組成專題調(diào)研小組，分赴基層聯(lián)系點采取下鄉(xiāng)座談、登門訪談、主動約談等方式，與所聯(lián)系的領(lǐng)導干部普遍進行談心談話，努力營造“家風正、家規(guī)嚴、家味濃”的氛圍。目前，已與 x 名黨員干部談心談話，征求意見 x 條、幫助解決問題 x 個、化解信訪案件 x 起。

　四是突出從嚴治部，在作表率、樹形象上爭創(chuàng)一流。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍的“三嚴”方針，堅持“標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部”的行為標準，帶頭貫徹執(zhí)行“十嚴禁”， 創(chuàng)新推行了“亮牌示崗、工作承諾”制度，組織全體干部設(shè)立黨員桌牌、佩戴黨徽，充分發(fā)揮奉獻意識、責任意識、作用意識，對標定位、上檔升級。以嶄新的風貌，建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，切實提高組織工作滿意度。

　 五是突出服務發(fā)展，在配班子、夯基礎(chǔ)上爭創(chuàng)一流。

　為使組工干部爭創(chuàng)一流有方向，對標定位有標桿，服務中心、服務大局有目標，組織開展以爭創(chuàng)“五好”組織部，做模范部門；爭當“五強”優(yōu)秀組工干部，做政德模范；爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，做崗位標兵，為主要內(nèi)容“三爭三做”活動。深化干部人事制度改革，積極推行任用正科級領(lǐng)導干部常委會票決制，重點探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)激情；結(jié)合“提高年”活動，推行組織部部委會成員“零距離”抓黨建機制，建立“選育管相結(jié)合、績獎懲相統(tǒng)一”的立體式基層黨建管理模式，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和人才智力支持。

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