國企黨委書記述職報告

　國企黨委書記敘職報告 ?

　篇 1：XX 年企業(yè)黨支部書記敘職報告 （最新）

　XX 年企業(yè)黨支部書記敘職報告（最新）

　尊重的各位代表：

　大家好！根據(jù) XXX 的統(tǒng) 1 安排，XX 年的黨政干部述職述 廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們 匯報 1 直在 XX 年中工作學習情況。1、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了 1 些問題 , 在嚴肅處理的同時， 看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重 要性和必要性。因此今年以來黨支部進而重視認真抓好黨員 組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和 中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“3 個代表”的 重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟 體制等若干問題的決定》側重就如何深入貫徹黨的 106 大精 神、106 屆 4 中全會精神和要牢固建立起正確的世界觀、人 生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強 黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān) 督條例》 （ 試行 ）

　和《中國共產黨紀律處罰條例》 ，著力提高 黨員和干部履行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通 過學習，使廣大黨員干部認識到在任什么時候候和任何情況下， 都必須要保持蘇醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始 終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工大眾作出 榜樣作用。一樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已構成 為企業(yè)的 1 項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周 1、3 上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交換思想、互 通訊息、商討技藝和學習新知識的有效情勢。

　在 XX 年中， 班組學習的學習情勢和方法有了進 1 步的提高與改進，學習 內容更加貼近職工大眾和經營服務第 1 線。2、加強黨的本身建設，在經濟工作中充分發(fā)揮黨支部 的參與作用 ?

　XX 年，我支部能積極認真貫徹履行 《上海市支部建設綱 要》。根據(jù)“黨支部工作記錄” 中的內容做到了每個月有計劃， 工作有落實。XX 年支部能圍繞公司經濟工作重點， ?

　結合企業(yè)實際，在 ?

　做好各基礎工作方面， XX 年黨支部認真能抓好“3會1課” 制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好 1 名豫備 黨員的定期轉正工作，特別是在 1 年 1 度的黨員民主評議中， 黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于 職工的現(xiàn)象，對黨員違背勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行 批評。1 年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作 和改革工作。從去年以來賣場點縮減和撤離，使我們感到尋覓新的經濟增長點的迫切和艱巨。為此黨支部積極配合公司 行 ?

　政，在積極開辟新的適合經營點的同時，在了解思想、 了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地公道地及時 發(fā)掘崗位安置了多名職工，對部份家庭有 1 定困難下崗職工 工資進行了調劑。因此在職工中未產生大的思想波動，情緒 都較為穩(wěn)定。XX 年 7⑻月份支部和公司行政 1 起利用銷售淡季組織職 工展開了銷售目標比賽活動，因每一年 3⑷ 月份是我們的銷售 淡季，利用這 1 時期展開銷售目標比賽活動，側重在于讓職 工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實行，直至最后總 結嘉獎，雖然未到達理想的預期效果，但在比賽進程中，職 工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存 在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，獲

　得 了 1 定的效果。13 部并配合行政積極展開 1 系列促銷擴銷活動， 有效渲 染了促銷活動的氣氛，既節(jié)儉開支，又讓利于消費者。如在 今年 51 黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門， 了解 DMT告分發(fā)情況及反饋情況。3、深入展開企務公然工作，繼續(xù)推動凝聚力工程 今年以來召開了 2 次職代會，在職代會上對公司制定的 有關企務公然內容逐 1 進行了公然，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，觸及員工切身利 ?

　益方案的制定和調劑，業(yè)務接待費使用情況和“4 金”落實 ?

　情況，黨政述職述廉工作和公司職工董事、監(jiān)事的選舉產 ?

　今年以來企務公然的重點工作是放在干部和職工關心 的改革和管理的 “熱門”問題上，主要展開了以下 2 項工作：集體勞動合同的重新約定。我公司全部員工和經營者 的共同努力， 幾年來， 公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

　行政領導適時地斟酌職工的利益分配。決定今年全面提高員 工的工資水平。這時候恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修 訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實保護廣大職工的利 益。我們黨政工人事 1 起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保 障局合辦的勞開工資集體協(xié)商培訓班。雖然只有 1 天，但使 我們進而認識到集體協(xié)商對依法保護勞動雙方的合法利 益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng) 造性，具有 有 10 分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了 集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同 的進程中，用人單位1方和職工1方首先達成共鳴：感到集 體勞動合同不 1 定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注 的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞 動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經過反復醞釀和在上級 工會人事部門的參與和

　指點下，使我們在員工加班加點工資 問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利 待遇上均能向職工 1 方傾斜。在提高員工的工資水平上行政 領導發(fā)掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使 上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的 關心和庇護。這次集體勞動合同不但在團體構成了示范，同 時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，遭到了 總工會的表揚。規(guī)章制度的修訂和嘉獎分配方案的調劑 今年以來，黨支部與行政 1 起對原有履行多年的部份規(guī) 章制度進行了修改， 主要是《員工考勤制度及相干規(guī)定》 、《企 業(yè)內部份配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這 3 個規(guī)章 的調劑后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號 入坐，遵照企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分 配辦法的修改，行政領導經過反復測算，條件是在提高效益 的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解聘工的思 想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與 獎金分配調劑。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的 積極性，真正做到了這項觸及每一個員工切身利益的工作公然、 公正和公平，透明度非常高。在繼續(xù)推動凝聚力工程方面，黨支部能 1 如既往地關心 在職職工和退休職工，重視解決弱勢群體的實際困難。為解 決職工的后顧之憂， 在行政領導的大力支持下， 04 年做好了 對 200 名在職職工住院醫(yī)療保險和 50 名退休工人的住院醫(yī) 療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險 20 名。同時今年 對公司 200 名職工進行了全面的體檢。4、個人履行廉潔自律的情況 ?

　XX 年，本人能認真履行中紀委、 區(qū)紀委及團體紀委的有 ?

　關規(guī)定，在 1 年中自己沒有產生個人背紀的情況，個人的重 大

　事項也能按規(guī)定及時向團體領導匯報。在平時企業(yè)管理中 能堅持節(jié)約辦企業(yè)原則，做到不浪費浪費和奢侈浪費。認真 貫徹履行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注 重本身形象和保護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務 交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極保護 企業(yè)的利益和消費者的合法權益，重視產品的品質、售后服 務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因此在行業(yè)中建立了 良好的形象，為其他干部和職工建立了榜樣。5、存在的問題和不足 ?

　在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和 生活上出現(xiàn)的 1 些奧妙變化，沒有引發(fā)足夠的重視，缺少洞 察力。總匯商場在履行制度上，在服務水平和誠佩服務上， 與各級領導和消費者的要求上還有差距。隨著經營門店、銷售點的減少，待崗人員有所增加， 雖通過幫困、助學等情勢進行關心，但對他們思想上的了解 和溝通不夠，需要及時加強和改進。6、XX 年工作思路 ?

　XX 年的工作，將在團體黨委的領導下， 全心全意依托廣 ?

　大黨員、干部和職工大眾，認真展開各項黨務工作，使支部 工作上 1 個新的臺階。

　抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干 部和員工的綜合素質，加強黨組織的本身建設。特別要以中 央肯定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動， 促使本支部黨員的精神面貌煥然 1 新，切實發(fā)揮出不同于 1 般職工大眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用。深入推行企務公然工作，逐漸擴大企務公然的內容和范 圍，真正使企務公然成為凝聚人心、密切干群關系和增進企 業(yè)發(fā)展的重要抓手。堅持認真實行凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習 和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實

　際問題。抓 緊開辟新的適合點，爭取繼續(xù)安排部份待崗職工上崗。做到 在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個 文明建設。篇 2：企業(yè)黨委書記敘職報告 ?

　回首 XX 年，我最深入的體會是：自己所做的工作之所 以能得到上下的認可，主要得益于市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這 1 點。下 面，就自己 1 年來的工作總結以下：1、加強黨的建設，充 分發(fā)揮黨組織的政治核心作用認真貫徹“3 個代表”思想， 核心在保持黨的先進性，本質在執(zhí)政為民，這就要求企業(yè)黨 組織加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在實際工作 中，自己深深的體會到了這 1 點。

�。�1）結合企業(yè)實際，重 新組建黨務系統(tǒng)。企業(yè)自 1996 年 6 月以來， XX 多職工陸續(xù) 下崗。在這類情況下，原本的黨務工作系統(tǒng)已不能再繼續(xù)發(fā) 揮作用。為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，重新組建 了 8 個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總 支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨 的各項工作得以順利進行。如 : 加強對基層黨總支的領導， 及時布置工作，并具體指點基層黨總支積極參與本部門的經 濟工作 ; 加強下崗黨員的管理，不定期展開各種活動。勞資 黨總支 10 分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感 和實現(xiàn)再就業(yè)，積極展開就業(yè)指點工作并屢次舉行就業(yè)咨詢 活動，幫助下崗黨員盡快實現(xiàn)再就業(yè)，盡最大可能幫助他們 解決生活困難等困難；要求基層黨總支加強對黨外積極份子 的培養(yǎng)，定期發(fā)展新黨員， 為企業(yè)培養(yǎng)骨干氣力。

　等等。（2）、 堅持理論學習，提高本身理論素養(yǎng)。按市委企工委要求，自 己深入學習了“3 個代表”重要思想，和中央、省、市經濟 工作會議精神和社會主義市場經濟、 世界經濟、 企業(yè)管理、 現(xiàn)

　代科技、WTo 法律等相干知識。參加了由市委企工委、 人事局主辦的企業(yè)經營者任職資歷學習、考試和答辯，并取 得較為理想的成績。提高了本身按市場經濟規(guī)律辦事、依法 辦事、處理復雜問題的能力。組織政工部、勞資處、離退辦 等部門學習了毛、江、胡等國家領導人關于立黨為公、執(zhí)政 為民的重要講話。組織黨員、干部認真學習了《江論有特點 的中國社會主義（專題摘編）

　》、中宣部編發(fā)的《3個代表重 要思想學習綱領》和胡同志《在“3 個代表”重要思想理論 研討會上的講話》 、《堅持發(fā)揚艱苦奮斗的良好傳統(tǒng)，努力實 現(xiàn)全面建設小康社會的雄偉目標》等重要文件，使廣大黨員 干部牢固建立起立黨為公、執(zhí)政為民的思想，提高了本身理 論素養(yǎng)和綜合素質。

�。�3）、在全廠范圍內展開了“東北京大學振 興，錦州怎樣辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員干部 反復學習了市委企工委下發(fā)的 《關于組織展開 “東北京大學振興、 錦州怎樣辦”大討論的實行方案》 ，結合本企業(yè)實際，以深 化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問題為重 點進行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，進 1 步樹 立了機遇意識、責任意識、創(chuàng)新意識，增強了使命感、責任 感和緊急感。認識到：我們必須進 1 步采取盤活資產、招商 引資和租賃等多種情勢，盡快實現(xiàn)企業(yè)脫困和發(fā)展。

�。�4）

　增強黨性觀念，展開情勢多樣的黨員教育活動。去年，結合 建黨 82 周年記念活動，組織黨外積極份子學習了新黨章和 有關黨的基礎知識，并參加了市委企工委組織的黨的基礎知 識考試；積極發(fā)展新黨員，為黨組織增加新鮮血液。71 前 夕，吸納 1 批新黨員加入黨組織，并舉行了慶祝中國共產黨 成立 82 周年暨新黨員宣誓儀式，有 11 名黨員在黨旗下莊嚴 宣誓。2、提煉和塑造企業(yè)精神，

　加強企業(yè)文化建設企業(yè)文 化是企業(yè)的靈魂，培養(yǎng)和宏揚企業(yè)精神相當重要。按市委企 工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業(yè)文化建設 計劃》，并總結出合適本企業(yè)特點的企業(yè)文化模式。即：招 商引資、閑置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方 位、多功能發(fā)展的表層文化；廠編制的 1 直用以規(guī)范廣大職 工行動的《職責范圍崗位責任制》 、《企業(yè)管理制度匯編》等 規(guī)章制度的中間層制度行動文化；以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng) 新為價值觀的核心層文化，即精神文化。參加了市委企工委 舉行的“企業(yè)文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業(yè)文 化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我 撰寫的《淺談國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的有機 融會》論文，參加了市委企工委優(yōu)秀論文的評選，并榮獲3 等獎。印染廠也在市委企工委的“現(xiàn)場管理、企業(yè)形象大檢 查”中被評為 B 類企業(yè)。3、認真踐行“3 個代表” ，千方 百計解決他們的實際困難實踐帶給我的啟示是：只有認真踐 行“3 個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放 在首位，企業(yè)才會在窘境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。

�。�1）從根本上解決了 ?

　職工住宅樓冬季供暖問題。由于歷史遺留緣由，我廠共 有 4 棟職工住宅樓建成以后 1 直由我們自己負責供暖，這是 企業(yè)困難中最突出最辣手的問題，每一年約需費用 ?

　100 萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員 1 起想方設法張羅 資金，采取私人承包、向個人借款、發(fā)動全部留守人員在廠 區(qū)內清算廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證 了職工住宅樓的取暖要求， 得到了職工的理解和支持。

　去年， 我與其他班子成員共同努力，向市政府等相干部門打報

　告， 要求全額返還土地出讓金，以完全解決職工住宅樓的供暖困 難。經多方努力，職工住宅樓終究移交給熱電總公司，并實 施 1 戶 1 閥改造，使這 1 辣手問題得到了根本解決。（2）想方設法解決職工的特殊困難和迫在眉睫。將招 商引資、資產租賃的絕大部份經濟收入，用于保證離退休人 員的養(yǎng)老金自籌部份（年需約 60 萬元）、為全廠職工繳納勞 動保險、給 20 多名身患絕癥和精神病職工發(fā)放工資、生活 費和報銷部份醫(yī)藥費等等；組織工會積極展開送愛心、送溫 暖、留守人員捐款捐物等活動， 積極幫助有特殊困難的職工， 解決他們的生活費、再就業(yè)和子女就學等問題。如：高云山 女兒、于維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發(fā)起、全部 留守人員捐款解決的�？傊�，就是想方設法解決職工的特殊 困難和迫在眉睫。（3）、常常與離退休、職工代表對話，做耐心細致的 思想解釋工作。采取深入職工大眾中征詢意見、交換思想的 方式，了解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，1 時解 決不了的和 1 些不公道要求，我都做耐心解釋，盡可能將矛 盾消化在企業(yè)內部，不給或盡可能少給上級領導找麻煩。不管 是 1 對 1、10 對 1、還是百對 1 的對話，我均熱忱解答，并 盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無 1 起職工集體上訪 事件產生，實現(xiàn)了企業(yè)及職工隊伍的基本穩(wěn)定。4、發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用，積極參與企業(yè)重大問 題的決策（1）

　、展開了清算個人保管公物和個人欠公款償 還活動。為保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義， 下發(fā)了《關于展開清算個人保管公物、 個人借款活動的通知》 由我牽頭，廠紀委、工會、保衛(wèi)處、后勤處、檔案室等部門 組成專門清算小組，負責逐 1 清算和登記。所清算的公物和 個人欠款已全部上交廠保衛(wèi)處、財務處統(tǒng) 1 保管和處理。

�。�2）、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線 繼續(xù)

　租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至 15 年。承 租方運轉勢頭良好，年產量達 1500 萬米，而且還解決了設 備的保值和增值問題；將閑置廠房繼續(xù)租賃給新瑪特超市， 并隨時幫助調和解決平常遇到的各種問題。實踐證明，我們 的招商引資、盤活閑置資產的決策是正確的。

�。�3）、參與土 地出讓，妥善安置“并軌”人員的決策。參與制定土地出讓 合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格到達全市最 高價位。“并軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾近 是全市并軌人員中最高的經濟補償?shù)取?/p>

　（4）、參與投資 263 萬元、建新型高科技含量現(xiàn)代化污水處理場的決策。使生產 排放指標到達國家環(huán)保標準。

�。�5）、參與廠區(qū)環(huán)境建設的策 劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區(qū)各 路段實現(xiàn)無土化，并種植花草樹木，建花園式工廠。5、嚴 以律己，重視加強本身的廉政建設任廠黨委副書記以來，我 常常提示自己，作為企業(yè)的領導干部，要牢記黨的全心全意 為人民服務的主旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考， 少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些權勢愿望，這樣才不至 于脫離職工大眾。

　所以在平常工作中， 我要求自己必須做到：

　嚴格履行廉潔自律的有關規(guī)定，保證為政清廉，不為個人謀 取半點私利。

�。�1）、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》 ， 熟習和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行動，在思想上真正 筑起反腐倡廉的道德防線。

　（2）、在住房問題上從未違背有 關規(guī)定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經濟補償。

　現(xiàn)在的住房是貸款購買的個人產權住房，單位未掏分文。

�。�3）、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要 是政策允許，我都本著以助人為己任的原則盡全力幫忙。有 1 次，1 個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的關照， 送我 1 支日本產口紅，我?guī)状瓮仆卸嘉赐说�，后來怕她犯精神病，我就背著她將口紅送到辦公室保管。

　（4）堅持黨性 原則，遇重大問題與黨委 1 班人商量解決。建議推行廠務公 開制度，給職工 1 個明白，同時讓職工知道你也是清白的。

　這次土地出讓，所有款項全部用于“并軌”人員的安置和 必須支出的費用上，未亂花 1 分錢。6、問題與差距（1）由于兼任辦公室主任職 務，常常事務纏身，深入基層方面還有差距。對了解并解決 職工困難方面，僅限于職工代表對話和本人來廠通知或上訪 中了解。（2）、對干部、職工情勢教育不夠，使得 1 部份人對 企業(yè)前景認識模糊、不求上進。

�。�3）、黨建工作還有薄弱環(huán) 節(jié)，有待進 1 步加強。

�。�4）、在善于理論思惟和戰(zhàn)略思惟、 結合企業(yè)實際創(chuàng)造性地展開工作、調和不同利益關系、立足 全市大局展開工作等等方面還有很多局限性，思考、處理宏 觀問題比較本位。

�。�5）、在培養(yǎng)企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、 調動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。7、今后的打算 XX 年，和在今后相當長 1 段時間內， 我們所面臨的經濟形 勢仍然嚴峻，工作難度也將更大。因此，必須堅定信心，克 服困難，為企業(yè)在窘境中生存、發(fā)展而努力工作。

�。�1）、繼 續(xù)圍繞經濟工作抓好黨的建設。今后要繼續(xù)加強黨員

　的管理 教育，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持“3 會 1 課”制度， 定期召開民主生活會，保證黨的工作制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念和黨組織的凝聚力和戰(zhàn)役力。

　（2）、帶頭 ?

　深入基層，了解聘工的疾苦，切實解決實際問題。保證離退 休人員開支自籌、患重病人員和特困人員的工資、生活費及 部份醫(yī)藥費。保護企業(yè)的穩(wěn)定局面。

�。�3）、配合行政領導做好經濟工作。繼續(xù)監(jiān)督并加強資產租賃、裝備保值增值等管 理，保證國有資產不流失。（4）、從理論思惟和戰(zhàn)略思惟的 角度，與其他班子成員共同探索企業(yè)發(fā)展的新門路，建立切 實可行的可延續(xù)性發(fā)展的改制機制，創(chuàng)造性地展開工作。篇 3：國有企業(yè)黨總支書記敘職報告 ?

　述職述廉報告 ?

　述職述廉報告 ?

　尊重的各位領導、職工代表：

　根據(jù)公司安排及崗位職責分工，我主要負責黨總支全面 工作。

　作為黨總支的主要負責人，1 年來，我能夠認真貫徹落 實公司黨委的工作部署， 團結班子成員，認真實行崗位職責， 勤奮努力工作，在班子成員配合幫助下，在全部干部職工的 支持下，全面完成了公司的各項工作�，F(xiàn)將自己 1 年來履職 情況向各位領導和職工同志進行述職，請予評議。第 1 部份 實行崗位職責情況 ?

　1、強素質爬升，在理論學習和工作能力上不落伍 1 個領導干部，如果沒有 1 定的理論素養(yǎng)，就難以全面 深入的理解黨的線路、方針和政策，特別是在今天企業(yè)發(fā)展 面臨全新情況的局面下，不管每一個領導干部，都會遇到 1 個 如何適應新情勢的發(fā)展需要和如何提高

　本身建設的問題。如 何干好本職工作，使黨總支工作既有新意， 又有創(chuàng)新和提高， 全面完成黨務工作責任目標，是擺在我眼前的艱巨任務，所 以我把理論學習作為自己的重要任務，要求自己做到“3個 學習，1 個到位”。1 是學習中國特點的社會主義理論，學 習“3個代表”和“科學發(fā)展觀”等重要思想。正確理解黨 在新時期的線路、方針和政策，使自己的思想更加符合實際， 符合時期發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在企業(yè)發(fā)展面臨的新情勢下，建立正確的世界觀、人生 觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)役堡壘作用 及共產黨員的先鋒模范作用。2 是從實際工作動身，有針對 性的學習 1 些企業(yè)管理、 裝備管理、安全工作等方面的知識， 從嚴要求自己，做到干甚么、會甚么，需要甚么、學習甚么， 從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的 領導干部。3 是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦 事和廉潔從政能力。通過“3個學習” ?

　，使自己進 1 步端正了工作指點思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而 對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基 本到位。2、抓第 1 任務，打造黨建思想政治工作新亮點 ?

　作為黨總支書記，我深入的認識到企業(yè)黨建和思想政治 工作的重要性，我始終將其作為第 1 任務堅持常抓不懈，力 求在企業(yè)生產經營的主戰(zhàn)場上充分發(fā)揮黨組織的政治核心 作用、黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實 現(xiàn)公司經營目標提供堅實的政治保證、精神動力和要素支持。1、加強兩級班子建設，發(fā)揮戰(zhàn)役堡壘作用 1 個好的企業(yè)，必須要有 1 個好的領導班子和有戰(zhàn)役力 的支部，才能發(fā)揮戰(zhàn)役堡壘作用。為此 , 公司黨總支以“4 好班子”和“6 個 1”黨支部建設為重點，狠抓兩級班子建 設。1 是抓好班子的

　理論知識學習。堅持中心組學習制度， 系統(tǒng)地學習鄧小平理論和“3個代表” “科學發(fā)展觀”等重 要思想，學習企業(yè)管理、裝備管理，安全生產等方面知識，堅持理論學習常抓不 懈。2 是嚴格要求，重視班子成員自我形象的塑造。3 是加 強班子團結，嚴格履行民主集中制原則。凡關系公司的重大 問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民 主性和科學性。班子成員堅持認真開好民主生活會，針對各 自在工作中存在的不足展開批評和自我批評。班子內部構成 相互通氣、相互理解、相互信任、相互支持、相互團結的局 面。2、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用 企業(yè)的發(fā)展不但需要 1 個好的領導班子，還要有 1 只強 大的黨員隊伍。在 XX 年的工作中，黨總支不斷加強黨員隊 伍建設，堅持黨支部例會制度，緊跟經營情勢，及時組織全 體黨員認真學習政治理論知識，使黨員思想覺悟得到提高， 到達重任有人挑、困難有人解的效果；通過組織座談，了解 全部黨員的思想動向，順手推舟，把黨員的思想和行動統(tǒng)1 到增進公司的發(fā)展上來；用好批評和自我批評這個有力武器， 解決黨員身上存在的 1 些不足，努力提高黨員的思想和工作 水平；通過展開“黨員責任區(qū)” 、“先鋒示范崗”等活動，在 隊伍中建立典型，以點帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作 用，使黨員在員工隊伍中建立了良好的形象，增進了公司各 項工作的順利展開。3，加強風格建設，建立黨員的良好形象 黨總支堅持黨紀與企業(yè)法規(guī)相結合的教育學習模式，定 期組織黨員干部學習， 嚴肅黨紀， 規(guī)范行動。依照上級要求， 在公司范圍內展開依法依規(guī)治企活動，反腐倡廉宣教活動，使 得黨員干部遭到了教育， 公司依法依規(guī)管理更科學、 更安全、 更有效。加強企業(yè)領導干部廉潔自律《5 項規(guī)定》的束縛、 管理、監(jiān)督，嚴格履行物質公司廉潔文化體系建設規(guī)范，按 照《黨風

　廉政建設責任書》的要求，較好的實行了責任。黨 員干部的思想防線和自覺履行制度得到了增強。3、深入推動思想政治工作“543”工作方法 ?

　公司黨總支深入推動“543”思想政治工作方法，堅 持以“以人為本”，構建以“3 個融入”為內容，以“3 個 機制”和“3 個層面”為保障的思想政治工作新體系。1 是 堅持“3 個融入”，融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、融入企業(yè)生產 經營、融入職工生活實際；2 是建設“3 個機制” ?

　，建立信息溝通機制、建立有效的績效評價機制、是建立鼓勵和束縛 機制。3 是強化“3 個層次”，強化總支委員做好職工思想 政治工作的力度、強化行政領導做思想政治工作的職能、強 化工會共青團聯(lián)合做好思想政治工作的作用。通過積極有效 的措施，構筑了總支統(tǒng) 1 領導，黨政工團齊抓共管的“大政 工”思想政治工作新格局，使思想政治工作更加深入人心、 感動人心、贏得人心。使思想政治工作更加貼近職工，貼近 實際，使企業(yè)思想工作充滿生機和活力，有力地增進了企業(yè) 發(fā)展。3、舉全員之力，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中創(chuàng)造佳績 在物質公司黨委的整體安排部署下，公司黨總支在全公司范

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