科級(jí)干部常規(guī)巡視談話提綱

　科級(jí)干部談話說什么

　科級(jí)干部常規(guī)巡查談話提綱 科級(jí)干部談話說甚么考察干部進(jìn)入到個(gè)人談話推薦環(huán)節(jié)，意味著前期不管是組織部還是本單位都做了充分的溝通和必要的準(zhǔn)備工作，1 般來講：

　1.談話推薦的對(duì)象，是本單位主官同意了的，乃至還是極力推薦的。

　2.談話推薦的對(duì)象，在單位內(nèi)部已達(dá)成了共鳴。

　3.談話推薦的對(duì)象，單位已跟組織部做了溝通，是組織部認(rèn)可了的。

　通常，1 個(gè)干部如果進(jìn)了個(gè)人談話環(huán)節(jié)，幾近就是板上釘釘，但我前文也說了，是“1 般來講”“幾近”，那就是說，也有例外。

　例外情況，大致分兩種：

　第 1 種，單位內(nèi)部沒有真正地達(dá)成共鳴，在民主推薦或個(gè)人談話環(huán)節(jié)，有人提出了反對(duì)意見，且反對(duì)意見影響到了考察工作的推動(dòng)。

　雖然說，我也就 10 幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，但體制內(nèi)經(jīng)歷的事還真很多。像這類例外情況，我是真逼真切地經(jīng)歷過 1 次，體會(huì)了甚么是“廟小妖風(fēng)大”“煮熟的鴨子也會(huì)飛走”! ?

　我在前 1 個(gè)單位工作時(shí)，單位有兩個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo) A 和 B，兩人面和心不和，后來愈來愈嚴(yán)重，幾近到了要公然撕臉的地步。

　某 1 年，分管我的副職領(lǐng)導(dǎo) A 被組織部列入考察，前期都進(jìn)行得挺好的，但就在個(gè)人談話推薦環(huán)節(jié)如期進(jìn)行后確當(dāng)天晚上，A 打電話給我，非常生氣地說：“懷島啊，煮熟的鴨子要飛了。” ?

　我 1 聽就覺得情況很嚴(yán)重，那時(shí)候我才是 1 個(gè)普通科員，A 很少打電話給我，更別說在晚上打了，他肯定是愁悶難平，才會(huì)跟下屬逐

　一訴苦。果然，原來是 B 妒忌 A 提拔，在談話推薦后火速跑到組織部去反應(yīng)情況，然后 A 的考察工作被火速叫停! ?

　A 到底有無問題呢?經(jīng)查，并沒有任何背法背紀(jì)之事。

　那 B 這類行動(dòng)，就是非常嚴(yán)重的 1 件事情了!組織部考察干部是替組織提拔可靠、可用的人材，是非常重要、嚴(yán)肅的 1 件事，豈能因私人矛盾干擾組織工作?這就是典型的不講政治! ?

　不但是 B 不講政治，而且是全部單位都政治性不夠，不團(tuán)結(jié)，1把手領(lǐng)導(dǎo)無方，應(yīng)當(dāng)深入檢討、嚴(yán)肅檢討、認(rèn)真整改! ?

　機(jī)關(guān)里沒有不透風(fēng)的墻，這件事很快傳開了，我們單位成了機(jī)關(guān)大院的笑話!單位的 1 把手、A、B 分別被分管市領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，1把手把全單位集中起來開反思會(huì)，1 年以內(nèi)，我所在單位凍結(jié)干部考察。

　可以說，由于 B 的個(gè)人私欲，嚴(yán)重侵害了單位形象、侵犯了全單位的利益。固然，終究 A 還是提拔了，1 把手因這件事被扣上了“不合適當(dāng)主官”的帽子，沒多久就被調(diào)劑到某常委部門當(dāng)副職了，而 B直到鄰近退休才解決了 1 個(gè)調(diào)研員的待遇。

　考察干部也要講政治，這是最基本的素質(zhì)，具體來講，就是全單位要團(tuán)結(jié) 1 致把某個(gè)干部推薦出去。

　各位小火伴們，今后你們可以注意視察 1 下，組織部到你們單位考察干部前，領(lǐng)導(dǎo)是否是會(huì)私下 1 對(duì) 1 地找你談話呢?在民主推薦環(huán)節(jié)，單位的 1 把手是否是都得在動(dòng)員發(fā)言時(shí)說 1 些“發(fā)揚(yáng)風(fēng)格”“團(tuán)結(jié) 1 致”的話呢? ?

　第 2 種，列為考察的干部的確有問題，組織部掌握了某些情況，中斷了考察工作。

　這類情況也是有的，組織部有時(shí)候是在談話時(shí)掌握了考察對(duì)象

　的背法背紀(jì)情況，有時(shí)候是在公示環(huán)節(jié)掌握了情況，總而言之，是考察對(duì)象個(gè)人問題影響了自個(gè)的提拔。

　談話推薦，組織部會(huì)問甚么? ?

　據(jù)我視察，不管是推薦同事還是自己，必須被問到的問題有 3個(gè)：

　1.你要推薦誰? ?

　比如，上周我們要推 1 個(gè)綜合科副科長(zhǎng)，組織部就問到：“綜合科副科長(zhǎng)，你要推薦誰?” ?

　2.關(guān)于某某某，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　當(dāng)我推薦了某某某后，組織部必須要從我口中了解 1 下看法。

　3.某某某，有甚么缺點(diǎn)? ?

　優(yōu)缺點(diǎn)都得了解 1 下，這也是組織需要。

　以上這幾個(gè)問題，就算是推薦自己，也 1 樣。

　還有 1 些問題是比較個(gè)性化的，通常是組織部聽到了某些傳聞，希望從考察對(duì)象的同事口中取得 1 些信息，而這些信息又是與提拔干部息息相干的。

　比如，曾我所在單位要提拔 1 個(gè)副主任科員，組織部來考察時(shí)，在問了以上 3 個(gè)問題后，就多問了 1 個(gè)：“聽說某某某，身體不是很好?” ?

　當(dāng)時(shí)，聽到這個(gè)問題，我真的驚呆了!1 是那位列入考察的干部，是位女干部，她在每月的那幾天的確很衰弱，站不起來、走不了路的那種，我所在單位大部份人知道，但沒想到組織部居然也聽到風(fēng)聲了?2 是我歷來沒想到組織部還要問這類問題，但仔細(xì) 1 想，身體健康的確是干工作的必備條件，特別是領(lǐng)導(dǎo)，要操心的事很多，身體不健康怎樣勝任?

　談話推薦，我們應(yīng)當(dāng)怎樣答? ?

　每次推薦干部，我都很認(rèn)真地談個(gè)人看法，確保說出來的有理有據(jù)有料，最少讓組織部覺得我不是在敷衍了事，而是認(rèn)真負(fù)責(zé)、真心實(shí)意地想把優(yōu)秀的干部推薦出去，對(duì)吧? ?

　掌控兩個(gè)原則：1 要結(jié)合崗位來推薦;2 要多說優(yōu)點(diǎn)，少說缺點(diǎn)。

　結(jié)合崗位推薦，就是結(jié)合崗位職責(zé)要求，將個(gè)人優(yōu)點(diǎn)放大。

　比如推薦綜合科科長(zhǎng)，那我會(huì)按著綜合科科長(zhǎng)應(yīng)具有綜合調(diào)和能力、辦文辦會(huì)能力、上傳下達(dá)能力等要求，將要推薦的干部在這方面的優(yōu)點(diǎn)突出。

　多說優(yōu)點(diǎn)少說缺點(diǎn)，乃至不說缺點(diǎn)，這是講政治、講品格的具體體現(xiàn)。

　如前文所述，能進(jìn)入考察的，都是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，單位統(tǒng) 1 確認(rèn)了的，作為下屬，我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)推薦的人選多說好話，是服從領(lǐng)導(dǎo)決策的表現(xiàn)，完全沒必要與領(lǐng)導(dǎo)反著來，如果真要對(duì)著干，結(jié)果就有可能像前文所述的例子 1 樣，全單位形象、利益受損。

　作為同事，大家相互補(bǔ)臺(tái)，同事有好事時(shí)，我們錦上添花，待自己有好事時(shí)，他人也會(huì)以禮相待。

　具體怎樣說呢? ?

　優(yōu)點(diǎn)方面，往領(lǐng)導(dǎo)干部需要的品格上陳說，比如講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)�，肯定不�?huì)錯(cuò)。

　缺點(diǎn)方面，往不會(huì)影響個(gè)人提拔的小毛病上陳說，比如過于嚴(yán)肅、創(chuàng)新能力有待提高等等，別忘了再補(bǔ)充表達(dá)期待，比如：相信組織上給 1 個(gè)更大的平臺(tái)，他能得到更多歷練，能改正這些缺點(diǎn)，取得更大進(jìn)步，等等。

　科級(jí)干部常規(guī)巡查談話提綱 科級(jí)干部談話說甚么依照《干部任

　用提拔條例》的規(guī)定和組織部的安排，今天對(duì)在坐各位進(jìn)行任前集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必定要求。在坐的都是經(jīng)過嚴(yán)格提拔的優(yōu)秀干部，在此，我代表縣委向各位表示衷心的慶祝。同時(shí)，提幾點(diǎn)希望與要求。

　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)做“4 強(qiáng)”干部 XXX 同志在參加指點(diǎn) XXX 縣委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)要求，全縣各級(jí)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做政治強(qiáng)、能力強(qiáng)、風(fēng)格強(qiáng)、心力強(qiáng)的“4 強(qiáng)”干部�？梢哉f，這短短 102 字，為全縣各級(jí)新時(shí)期的干部畫了 1 幅“標(biāo)準(zhǔn)像”。

　1 要錘煉黨性，做政治強(qiáng)干部。黨性就是指黨員干部對(duì)黨的虔誠程度。對(duì)黨的主旨的堅(jiān)定性和遵照黨的紀(jì)律的自覺性。黨的主旨是全心全意為人民服務(wù)，保護(hù)和實(shí)現(xiàn)好最廣大人民大眾的根本利益，要在工作實(shí)踐中當(dāng)好榜樣，實(shí)行好黨和人民賦予的權(quán)利，這不但是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行主旨的要求，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，進(jìn)1 步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部來說都顯得尤其重要，也非常迫切，希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦�，要有�?jiān)定的共產(chǎn)主義理想信心，有崇高的信仰。對(duì)黨虔誠、立場(chǎng)堅(jiān)定、政治敏銳、勇于擔(dān)當(dāng)，自覺保護(hù)黨中央權(quán)威，在反對(duì)分裂、保護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重大問題上嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不暗昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，在反對(duì)“3 股權(quán)勢(shì)”斗爭(zhēng)中打頭陣、做標(biāo)兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不兩面三刀，要以堅(jiān)強(qiáng)黨性作保證。政治上強(qiáng)體現(xiàn)在當(dāng)前，就是切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng) 1 到中央重大決策部署上來，堅(jiān)決、自覺地貫徹落實(shí)好中央和自治區(qū)黨委的重大決策部署，徹徹底底、不弄變通。

　2 要勤奮學(xué)習(xí)，做能力強(qiáng)干部。學(xué)習(xí)是我們每個(gè)干部的立身之本，對(duì)年輕干部來講，學(xué)習(xí)顯得尤其重要。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上我們每一個(gè)人都不能自滿，要不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇、

　新的情勢(shì)，干部隊(duì)伍都有同感，學(xué)習(xí)還很不夠，知識(shí)面還很窄，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。希望同志們?cè)诮M織提供的新平臺(tái)上端正心態(tài)，牢固建立畢生學(xué)習(xí)的意識(shí)，結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，努力提高學(xué)習(xí)理解政策的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、做大眾工作的能力、增進(jìn)各族干部交往交換融合的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特別要善于研究和解決問題，面對(duì)復(fù)雜疑問問題有擔(dān)當(dāng)、有思路、有管用的招數(shù)，引領(lǐng)各族大眾心往 1 處想、勁往 1 處使，真正緊密團(tuán)結(jié)起來，不能當(dāng)表態(tài)上的偉人、落實(shí)上的矮子。

　3 要改進(jìn)風(fēng)格，造作風(fēng)強(qiáng)干部。黨的風(fēng)格關(guān)系到黨的性質(zhì)，關(guān)系到人心的向背，影響著社會(huì)風(fēng)氣，決定著黨的命運(yùn)，黨風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的 1 個(gè) 10 分重要的問題。我黨 1 貫重視黨風(fēng)建設(shè)，在長(zhǎng)時(shí)間的革命斗爭(zhēng)中構(gòu)成了理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系大眾、批評(píng)與自我批評(píng)等1 整套良好傳統(tǒng)和風(fēng)格。當(dāng)前，我們務(wù)必要依照“3 嚴(yán) 3 實(shí)”要求，嚴(yán)格規(guī)范自己的行動(dòng)，宏揚(yáng)焦裕祿精神，自覺抵制情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)。要常澆“生根水”。人民大眾就是我們的根，沒有人民大眾就沒有我們。要密切聯(lián)系人民大眾，扎根人民大眾，保持本質(zhì)不變、信仰不變。要以高度的責(zé)任感和正確的態(tài)度，坦誠的胸懷開好大眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，深入查擺本身問題，扎實(shí)做好整改工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)入腦入心，構(gòu)成實(shí)效、富有長(zhǎng)效。

　4 要強(qiáng)化定力，做心力強(qiáng)干部。在大環(huán)境下，我們正處于改革的關(guān)鍵階段，已到了深水區(qū);在小環(huán)境下，我們區(qū)正處于大建設(shè)，快發(fā)展的時(shí)期，情況更復(fù)雜，任務(wù)更艱巨。你們要學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)上不攀比、生活上嚴(yán)要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對(duì)

　復(fù)雜情勢(shì)、沉重工作、各種非議，泰然自若、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響鐺鐺 1 粒銅豌豆”。要兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)，志向遠(yuǎn)大，不怕困難，努力提升本身素質(zhì)修養(yǎng)，把工作和事業(yè)提高到新水平。

　2、轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認(rèn)真實(shí)行職責(zé)

　干部的提拔意味著干部個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，特別是從副科提到正科的，這就要求我們要學(xué)會(huì)用全局的觀念從決策者的高度視察和思考問題，在斟酌問題、處理事情時(shí)角度要站的更高 1 些，眼光放的更遠(yuǎn) 1 些，想的更全 ?

　面 1 些。具體來說,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

　1 要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)役力，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)誕生產(chǎn)力。弄好團(tuán)結(jié)，是做好 1 個(gè)部門工作的條件。事實(shí)告知我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，弄團(tuán)結(jié)是大明白。所以，大家 1 定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重、同等對(duì)待，對(duì)方斟酌不周要同等補(bǔ)臺(tái)，聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對(duì)方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團(tuán)結(jié)其他成員，才能和干部職工打成 1 片，建立威望。

　2 要守規(guī)矩。俗語說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部 1 定要講政治，嚴(yán)格遵照黨和國家的各項(xiàng)方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵照紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴(yán)格履行民主集中制原則，該請(qǐng)示的 1 定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的 1 定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素，更不準(zhǔn)濫用權(quán)利。

　3 要常溝通。溝通是 1 門學(xué)問，更是 1 種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為何政令不順暢、相互扯皮、工作形不成協(xié)力、打不開局面，1 個(gè)重

　要緣由就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成1 種尊重他人，重視他人意見的好風(fēng)格。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部 1 定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級(jí)之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交換，以到達(dá)統(tǒng) 1 認(rèn)識(shí)、相互支持、相互增進(jìn)的目的。

　4 要擺正位置。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到尊重不自負(fù)、信任不猜疑、支持不拆臺(tái)、分工不分家、適度不過度。要從對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作負(fù)責(zé)的高度動(dòng)身，從整體工作部署著眼，與副職弄好配合調(diào)和。要充分認(rèn)識(shí)到副職分管的工作，都是整體工作的 1 部份，是相互關(guān)聯(lián)、1榮俱榮、1 損俱損的關(guān)系。要與班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭(zhēng)暗斗、相互拆臺(tái)、推委扯皮，要做增進(jìn)工作的干將，保護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。對(duì)單位下屬要做到同等而不擺架子、放手而不放任、愛惜而不包庇。有些領(lǐng)導(dǎo)干部是有副職到正職崗位了，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚(yáng)，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實(shí)做事，對(duì)下屬既要嚴(yán)格要求，又要信任支持、關(guān)心愛惜，做下屬的良師益友，努力營(yíng)建和諧高效的工作環(huán)境。

　3、重視修養(yǎng)，自重自律，建立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，在 1 定程度上代表了你所在部門的形象，代表了政府部門的形象，這就要領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視修身養(yǎng)德，注意本身形象。

　1、做人要誠。誠實(shí)，是做人的第 1 要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家 1 定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德，學(xué)會(huì)如何做人,如作甚官。我認(rèn)為，最少要做到 3 點(diǎn)：1 是心要誠。要表里如 1，在內(nèi)不欺己，在外不詐人。2 是言要誠。要言而有信，言出即履，言行 1 致，不說謊話、大話、空話、套話。3 是行要誠。要堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表

　面文章，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，以實(shí)績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

　2、辦事要公。構(gòu)建和諧社會(huì) 1 個(gè)重要內(nèi)容就是公正公平。作為1 名領(lǐng)導(dǎo)干部來講，1 定要公道正直、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊(duì)伍，都不能脫離實(shí)際、脫離大眾，不能主觀性太強(qiáng)、隨便性太大，要實(shí)事求是、客觀公正。對(duì)同志要 1 視同仁，不弄遠(yuǎn)近親疏，對(duì)工作實(shí)行 1 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不論對(duì)內(nèi)對(duì)外，這樣才能建立正確的工作導(dǎo)向和行動(dòng)導(dǎo)向，營(yíng)建積極向上、開辟進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，真正令人心情舒暢。

　3、律已要嚴(yán)。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威望。大家要 10 分重視以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級(jí)做到的，自己要先做到。要建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不能做，不義之財(cái)不能取，不法之行不能為，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行動(dòng)不越“軌”。

　最后，預(yù)祝大家新的崗位工作順利，獲得更好的成績(jī)，謝謝大家。

　科級(jí)干部常規(guī)巡查談話提綱 科級(jí)干部談話說甚么 1、您所在的地方(單位)在保護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署方面還存在甚么問題? XX 鎮(zhèn)黨委政府能夠堅(jiān)定保護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng) 1 領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署。

　2、您所在的地方(單位)黨委(黨組)發(fā)揮全面領(lǐng)導(dǎo)作用還存在甚么問題?有甚么不足?您還有甚么改進(jìn)意見? XX 鎮(zhèn)黨委能夠發(fā)揮全面

　領(lǐng)導(dǎo)作用，但是在提高決策水平方面還存在不足，我鎮(zhèn)黨委要逐漸建立科學(xué)民主決策機(jī)制，黨委會(huì)討論議題，除研究貫徹中央和省市委決策部署外，還要著力解決 XX 鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的突出矛盾和問題。黨委討論重大問題，須聽取社會(huì)各方意見，要依照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。

　3、您所在的地方(單位)在深入學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想、黨的 109 大精神，還存在甚么問題?有甚么不足?您在方式方法上還有甚么改進(jìn)意見? XX 鎮(zhèn)黨委能夠深入學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想和黨的 109 大精神，但是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距，要上解決存在的問題，首先要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。展開交換研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員教育管理等新機(jī)制，切實(shí)將學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良知、出以公心、不忘初心，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神尋求，時(shí)刻提示自己，嚴(yán)把思想關(guān)口。2是強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，定期展開下基層調(diào)查研究等活動(dòng)，與干部大眾面對(duì)面交換學(xué)習(xí)，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、綠色產(chǎn)業(yè)等方面的知識(shí)，重視聽取社會(huì)各界的意見和建議，集中民智、反應(yīng)民意，凝聚放大優(yōu)勢(shì)、突破發(fā)展瓶頸，進(jìn) 1 步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

　4、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有甚么改進(jìn)意見? 我鎮(zhèn)黨委在落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在市級(jí)以上新聞上稿數(shù)量不多，對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)力度還需進(jìn) 1 步加大，下 1 步我們要繼續(xù)拓寬對(duì)外宣揚(yáng)渠道，不斷提高 XX 鎮(zhèn)知名度，圍繞古城、濕地荷花、朝族特點(diǎn)餐飲和綠色有機(jī)大米等方面，做優(yōu)做強(qiáng)特點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。積極探索

　網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)和管理的方法，擴(kuò)大對(duì)外宣揚(yáng)渠道。同時(shí)加強(qiáng)宣揚(yáng)隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè) 1 支政治更加堅(jiān)定、眼界更加寬闊、業(yè)務(wù)更加高深、紀(jì)律更加嚴(yán)明、風(fēng)格更加務(wù)實(shí)的宣揚(yáng)思想工作隊(duì)伍。

　5、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在選人用人方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進(jìn)意見? 我鎮(zhèn)過去曾存在干部提拔任用工作程序不規(guī)范的問題。股級(jí)干部提拔任用不符合選人用人程序，對(duì)尚在試用期的干部進(jìn)行了提拔任用。此問題經(jīng)公主嶺市委第 1巡察組巡察反饋后已進(jìn)行了整改。我鎮(zhèn)要嚴(yán)格履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》等制度規(guī)定，規(guī)范完善中層干部提拔任用工作程序，擴(kuò)大民主推薦考察范圍，對(duì)動(dòng)議、民主推薦、干部考察、征求意見和干部任前檔案審核、任前公示等程序和環(huán)節(jié)做到不變通、不走樣。

　6、您所在的地方(單位)黨委(黨組)在基層組織建設(shè)方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進(jìn)意見? 存在的問題：1 是抓黨建工作力度還不夠大。抓中心工作多，做基礎(chǔ)性工作少，落實(shí)上級(jí)工作多，主動(dòng)創(chuàng)新工作少，檢查指點(diǎn)不夠常常。2 是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入來源單 1。各村村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入主要依托土地資源發(fā)包，缺少經(jīng)營(yíng)性收入。

　下步工作措施：1 是強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。切實(shí)把黨建工作扛在肩上、抓在手中，帶領(lǐng)黨委 1 班人，切實(shí)實(shí)行黨建工作主體責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同研究、同部署、同推動(dòng)。嚴(yán)肅黨組織生活，抓好 109 大精神的學(xué)習(xí)宣揚(yáng)貫徹，嚴(yán)格落實(shí)“3 會(huì) 1 課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)等黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保基層黨組織黨內(nèi)生活扎實(shí)展開。2 是增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入來源。繼續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以村集體為主導(dǎo)，創(chuàng)辦新型經(jīng)濟(jì)合作組織，在 XX 等村依托區(qū)位

　優(yōu)勢(shì)繼續(xù)發(fā)展棚膜經(jīng)濟(jì);在等水稻主產(chǎn)區(qū)繼續(xù)深化打造綠色有機(jī)大米品牌，拓寬市場(chǎng)營(yíng)銷渠道。

　7、您所在的地方(單位)黨委、紀(jì)委在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面還存在甚么問題?有甚么不足?您還有哪些改進(jìn)意見? 1 是鎮(zhèn)黨委落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，層層傳導(dǎo)壓力不夠。黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的部署和要求不夠到位，沒有把主體責(zé)任落實(shí)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兼顧斟酌。班子成員“1 崗雙責(zé)”實(shí)行不到位，只重視抓業(yè)務(wù)，不重視帶隊(duì)伍，缺少對(duì)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查，壓力傳導(dǎo)層層減弱，倒逼主體責(zé)任落實(shí)的機(jī)制和制度未能有效發(fā)揮作用。

　改進(jìn)措施：1 是加強(qiáng)警示教育。主持召開以案促改警示教育及廉政座談會(huì)，集中收看市紀(jì)委制作的廉政警示教育錄相。全部班子成員、各支部書記、主任、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加。鎮(zhèn)紀(jì)委書記親身督導(dǎo)。2是夯實(shí)目標(biāo)責(zé)任。鎮(zhèn)黨委與基層各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人、村黨支部書記向鎮(zhèn)黨委遞交了《廉潔從政許諾書》。3 是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委召開班子民主生活會(huì)，班子制定風(fēng)格整改臺(tái)賬，班子成員逐人撰寫剖析報(bào)告，結(jié)合本身在廉政建設(shè)和 1 崗雙責(zé)履職方面存在的不足，展開批評(píng)和自我批評(píng)。4 是鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任不到位，缺少問題導(dǎo)向和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。鎮(zhèn)紀(jì)委在踐行“4 種形態(tài)”上不夠到位，對(duì)大眾反應(yīng)的信訪案件，成案率不高，存在“栽花多，栽刺少”的現(xiàn)象。

　整改措施：1 是聚焦主業(yè)、專職專責(zé)。為充分發(fā)揮鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督職能，結(jié)合上級(jí)“3 轉(zhuǎn)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記全部專職，不再分管紀(jì)檢監(jiān)察以外的其他業(yè)務(wù)。2 是助推中心，服務(wù)大局，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督職能。對(duì)比職責(zé)，進(jìn) 1 步理清黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單。3 是健全

　村級(jí)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，深化基層監(jiān)督。進(jìn) 1 步調(diào)劑充實(shí)了村級(jí)監(jiān)委會(huì)組織，并研究出臺(tái)了《XX 鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)》。

　8、您所了解到的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在違背中央 8 項(xiàng)規(guī)定精神和“4風(fēng)”方面的問題? 2018 年以來，我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中未發(fā)現(xiàn)違背中央 8 項(xiàng)規(guī)定精神和“4 風(fēng)”方面的問題。

　9、請(qǐng)您談?wù)劰ぷ髦械睦щy和難點(diǎn)是甚么? 1 是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的門路不夠?qū)挘�思路不夠廣，我鎮(zhèn)嚴(yán)重缺少工業(yè)型項(xiàng)目

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