對照先進典型剖析材料

　 2020 年度對照典型找差距對照材料_對照先進典型剖析材料（1）

　 根據主題教育工作安排，對照黨章 [條例]，對照“***個是否”進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。

　 一

　 存在問題

　 (一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

　 1. 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論

　 基本路線

　 基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題：一是對黨的基本理論

　 基本路線

　 基本方略和新發(fā)展理念學習領會不深入，主動

　 自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清晰。二是在堅持社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態(tài)度不夠堅定，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的催促管理不到位，個別機關黨員仍呈現違紀違現象。三是存在學用脫節(jié)的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發(fā)展之中，工作效果一般。

　 2. 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶然掃瞄一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。

　 3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定

　 為民服務

　 勤政務實

　 敢于擔當

　 清正廉潔。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題：一是調查鉆研的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導催促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義

　 官僚主義

　 享樂主義和奢侈之風上做得不徹底，如在選調生培養(yǎng)上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。

　 4. 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時

　對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯(lián)播

　 時事新聞

　 黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思量。

　 5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來

　 到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事

　 辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動群眾

　 組織群眾的本領欠缺。

　 (二)對照[準則]，在“八個是否”方面存在的問題

　 1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強盛力量。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強盛力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。

　 2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制

　 斗爭。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：有時面對發(fā)表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。

　 3. 是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強

　“四個意識”，對黨忠誠老實

　 光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是存在執(zhí)行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統(tǒng)籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面

　 不細致，匯報對接工作的及時性

　 主動性有差距。

　 4. 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅定反對“四風”。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協(xié)調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作

　 高質量工作有差距。

　 5. 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有 2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思量組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注重聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現狀，缺乏進取心。

　 6. 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣

　 工作作風，不了解家庭變故

　身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發(fā)明問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現象。

　 7. 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律

　 慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是有多栽花

　 少栽刺的不良思想，不想得罪人

　 怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。

　 8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅定同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規(guī)的學習不全面，哪些言論不能說

　 哪些行為不能做還有含糊不清的地方，注重小節(jié)還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂

　 不貪污公款就行，缺乏風險意識

　 責任意識。

　 (三)對照[條例]，在“五個是否”方面存在的問題

　 1. 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅定

　 不到位，不會結合實際，缺乏換位思量，有機械落實

　 打折落實的現象。

　2. 是否存在濫用職權

　 謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金

　 經商辦企業(yè)，違反公務接待管理

　 會議活動管理

　 辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數

　 點餐數量等沒有嚴格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。

　 3. 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假

　 簡單粗暴等傷害群眾利益等問題。主要有 1 個方面的問題：

　 在掃黑除惡專項斗爭中，深入村

　 社區(qū)

　 機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發(fā)揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。

　 4. 是否存在工作不負責任，搞形式主義

　 官僚主義，干預和插手市場經濟活動

　 司法活動

　 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：在工作任務多

　 完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。

　 5. 是否存在生活奢侈

　 貪圖享樂

　 追求低級趣味，違反社會公德

　 家庭美德等問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：帶頭弘揚社會主義

　核心價值觀有差距，看到生疏人亂扔垃圾煙頭

　 賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。

　 二

　 存在問題的原因剖析

　 以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。

　(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學

　 同事

　 同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到含糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現。

　 (三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質

　 宗旨熟悉還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了

　 不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難

　 懶惰情緒。

　 (四)宗旨意識不堅固。“三觀”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思量不深。作為縣人大代表，平時不注重與群眾聯(lián)系

　 聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。

　 (五)自我要求標準低。存在安于現狀

　過得去就行

　 干多干少一個樣的思想，認為竭力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”

　 “靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念

　 思維方式

　 工作方法上的開辟創(chuàng)新。在作風上，認為自己職位不高

　 權力不大，不管錢，加不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。

　 三

　 今后的努力方向

　 針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。

　 (一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政管理論學習作為平生必修課，認真學習[習近平新時代中國特色社會主義思想三十講]，并在書中記錄學習體會，閱讀[中國共產黨的九十年][習近平的七年知青歲月]等書籍，堅持每 2 個月讀一本黨史國史

　 政管理論類書籍。堅持每個季度撰寫 1 篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國

　 黨報黨刊等媒介開展黨的政管理論學習，并結合實際思量，積極撰寫心得體會，每年結合 1 個問題深入思量鉆研，形成調研報告。二是堅定維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其

　中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件

　 管理時間，真正把工作當作事業(yè)，培養(yǎng)“工匠精神”，把每一項工作都做到竭力而為

　 問心無愧。

　 (二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本

　 執(zhí)政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議

　 做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義

　 對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深入農村

　 社區(qū)

　 企業(yè)

　 社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦 1 件實事。三是專心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面

　 手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續(xù)用力用情做好 3 戶掛鉤戶幫扶工作。

　 (三)抓調研和落實推動事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查鉆研，針對工作中存在的突出問題，每年確定 1 個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發(fā)展充分建提出意見建議。三是增強工作執(zhí)行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養(yǎng)成精益求精的習慣，把每一項工作做實

　做細

　 做出實效。

　 (四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“***個是否”突出問題，按照整改有目標

　 推進有措施

　 落實有責任

　 完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重

　 自警

　 自省

　 自勵，任何時候不懈怠

　 不越軌

　 不驕縱

　 不妄為，堅定不貪污

　 不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅定抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注重生活小節(jié)。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會

　 講短話

　 發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣

　 抓落實。

　 以上對照檢查，不到之處，請同志們賦予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。

　 2020 年度對照典型找差距對照材料_對照先進典型剖析材料（2）

　 我叫**，我對照黨章

　廉政準則

　 改進作風要求

　 先進典型，帶著誠意聽取群眾的意見，并與同事們面對面談心交流，對照要求認真查找了自己在思想

　 工作

　 作風上存在的問題和根源，查找自己與黨的十九大精神

　 與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：

　 一

　 遵守黨的政治紀律情況

　 (一)貫徹落實情況

　 自從參加工作以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則

　 政治立場

　 政治觀點和路線

　 方針

　 政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨

　 抵觸黨的言論

　 思想和行為，堅定維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針

　 政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

　 (二)存在差距和不足

　理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距

　 腐敗嚴重

　 道德和生態(tài)被破壞等問題。

　 二

　 貫徹落實中央八項規(guī)定及公司實施辦法情況

　 堅定擁護和執(zhí)行黨的[八項規(guī)定]和集團

　 公司相關管理辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系

　 朋友關系

　 同事關系。

　 三

　 “四風”方面存在的突出問題

　 (一)形式主義問題

　 1

　 對政管理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業(yè)務知識的學習，重視對法律法規(guī)的了解，但對政管理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。

　(二)官僚主義問題

　 1

　 工作中有時遇到互相推諉工作，協(xié)調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最后讓自己承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太復雜，得過且過。

　 (三)享樂主義問題

　 1

　 存在安于現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特殊是看到感受到社會基本的精神狀態(tài)，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。

　 2

　 有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也簡單呈現差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。

　 四

　 產生問題的原因分析

　 通過這次批評與自我批評，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。

　 1

　 宗旨信念上不能呈現絲毫偏差。從大學時，學習并通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作后，特殊是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現象，痛恨之余也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪

　曲，并且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現象，不可避開地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力。通過這次評議活動，讓我深刻熟悉到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。

　 2

　 黨性修養(yǎng)上不能呈現絲毫放松。這次活動讓我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事，作為黨員，應帶頭活到老學到老，黨性修養(yǎng)惟獨起點沒有終點，無論是政管理論

　 組織紀律

　 思想作風還是文化知識

　 工作能力，每個方面的修養(yǎng)都還需要自我學習

　 自我教誨

　 自我鍛煉

　 自我改造

　 自我提高。總之，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放松。

　 3

　 個性品行上不能呈現絲毫麻痹。人都是有個性的，但無論什么個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導干部的根本。從小在略鋼基層長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨著社會閱歷的累積，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人并不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然于世，但他們卻能逃避道德的責備而生活得很好，久之難免有失望之性情。于是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也松了，更別說以前的開辟創(chuàng)新和進取精神，都有所懈怠。

　 以上是我個人的對照檢查材料，不足之處還望批評指正。

　2020 年度對照典型找差距對照材料_對照先進典型剖析材料（3）

　 按照中央關于在“不忘初心，牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的要求，我認真學習了[黨章]

　, 以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊緊環(huán)繞“***個是否”，結合**省安全生產實際，逐一對照檢視自已，對有關違反初心和使命的問題，分析了存在的原因，提出了整改措施，達到實效目的，為進一步答好時代之問，做實主題教育打下了良好的基礎。

　 按照對照檢查內容，堅持把自己擺進去

　 把職責擺進去

　 把工作擺進去，結合**省應急管理工作，重點查找了以下主要問題。

　 (一)對照[黨章]檢查情況

　 1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論

　 基本路線

　 基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發(fā)展理念,堅持中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局方面。

　 本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新時代黨的基本理論

　 基本路線

　 基本方略。在實際工作中，堅持以經濟建設為中心和穩(wěn)中求進工作總基調為指導，堅持新發(fā)展理念, 把統(tǒng)籌推進五位一體總體布局和協(xié)調推進四個全面戰(zhàn)略布局統(tǒng)一于發(fā)展中國特色社會主義的偉大實踐，為助力**高質量發(fā)展做好服務堅持踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的憧憬作為自已的奮

　斗目標，全力做好全省應急管理工作。

　 2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

　 本人做到對黨忠誠

　 恪盡職守踐行入黨誓言，展示黨員先鋒模范作用。但在認真履行黨員八項義務方面，存在學習科學文化和業(yè)務知識不夠深入，揭露和糾正工作中的缺點

　 錯誤，堅定同消極腐敗現象作斗爭缺乏勇氣，對新時代應急管理工作規(guī)律性熟悉尚有欠缺。

　 3.是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定

　 為民服務

　 勤政務實

　 敢于擔當

　 清正廉潔方面。

　 本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化自己信念堅定

　 為民服務

　 勤政務實

　 敢于擔當

　 清正廉潔的理念。認真學習應急管理部黃明書記的黨風廉政講話，時刻保持自己清醒的頭腦，勤政務實

　 敢于擔當

　 清正廉潔。但對照黨員干部六項基本條件,還缺乏與時俱進，開辟創(chuàng)新的精神氣。

　4.是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。

　 本人作為不僅嚴格落實黨的組織生活制度，而且積極地擔當起工作責任。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發(fā)表同中央精神相違反的言論。認真按照**省應急管理廳黨組要求嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

　 5.是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來

　 到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。

　 我對上門來有艱難訴求的群眾，做到了有求必應的服務理念，盡自已的所能去幫助解決群眾艱難事，對于安全生產培訓和兇險化學品登記有關咨詢電話認真傾聽和具體解答。但主動自覺深入群眾中去

　 上門服務群眾行動不夠。

　 (二)對照[準則]檢查情況

　 6.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強盛力量。

　 我作為省安全生產技術服務中心的臨時負責人，深知理想信念堅定是黨員干部的政治靈魂。在日常工作生活中，不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者，而且自覺扛起了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人的心里責任，感受到信念的強盛力量。

　 7.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制

　 斗爭。

　 本人堅定貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，能保持清醒頭腦,保持政治定力，堅持黨性原則，經得起風浪考驗，對于省應急管理

　廳黨組要求不做的堅定不做，要求完成的任務不折不扣的完成。但有時在熟人

　 朋友圈里，缺乏敢于與發(fā)表錯誤言行的人和事作堅定斗爭的銳氣。

　 8.是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強四個意識,對黨忠誠老實

　 光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　 本人深刻領悟十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅固樹立四個意識，堅定做到兩個維護，做到了對黨忠誠老實

　 光明磊落,嚴格執(zhí)行了重大問題請示報告制度，時刻保持與省應急管理廳黨組保持高度一致。

　 9.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅定反對四風。

　 認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施細則精神，在實際工作中，堅定杜絕作風頑疾在自已身上發(fā)生。但對標先進扎實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。

　 10.是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注重聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。

　 我始終做到個人服從組織原則，在實際工作中，注重調查鉆研，多方聽取意見，注重團隊力量，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。

　 11.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

　 我作為省安全生產技術服務中心臨時負責人，一是始終堅持和落實好干部標準，嚴格把好四關，特殊是堅定理想信念政治關;二是嚴格按照集體領導

　 民主集中

　 個別醞釀

　會議決定程序鉆研干部，積極營造風清氣正用人政治生態(tài)環(huán)境。

　 12.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律

　 慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力。

　 本人始終注重從學習

　 思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自已，已經養(yǎng)成接受自覺監(jiān)督的好習慣。服從黨和組織的工作大局，不搞獨斷專行，一言堂和個人說了算，減少決策失誤。但在自我批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。

　 13.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持三嚴三實,堅定同消極腐敗作斗爭。

　 我作為班子成員，始終保持清正廉潔

　 干凈擔當的政治本色，嚴格按三嚴三實標準要求自已，積極發(fā)揮好頭雁效應。但堅定同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。

　 (三)對照[條例]檢查情況

　 14.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定在重大政治原則問題上，我能做到態(tài)度鮮亮

　 立場堅定

　 行動自覺，做到政治上絕對忠誠

　 組織上堅定服從

　 行動上遵規(guī)守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定，沒有選擇性執(zhí)行和打折扣性執(zhí)行。

　 15.是否存在濫用職權

　 謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金

　 經商辦企業(yè),違反公務接待管理

　會議活動管理

　 辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。

　 我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權謀取私利，從未收受有價證券和貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規(guī)公款消費現象，沒有家人和親屬經商辦企業(yè)，沒有違反公務接待請客送禮，辦公用房面積惟獨十幾平米，比規(guī)定的標準低，嚴格遵守公務用車規(guī)定。

　 16.是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當保護傘,弄虛作假

　 筒單粗暴等傷害群眾利益等問題。

　 本人從來沒有濫用職權

　 弄虛作假

　 筒單粗暴等傷害群眾利益來優(yōu)親厚友

　 謀取私利，沒有為黑惡勢力充當保護傘,堅定支持和擁護中央掃黑險惡專項斗爭。

　 17.是否存在工作不負責任搞形式主義

　 官僚主義,干預和插手市場經濟活動

　 司法活動

　 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

　 本人時刻筑牢紀律的紅線，做到了懂法紀

　 明規(guī)矩，知敬畏

　 存戒懼，在我日常工作生活中，沒有干預和插手市場經濟活動

　 司法活動

　 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。

　 18.是否存在生活奢侈

　貪圖享樂

　 追求低級趣味,違反社會公德

　 家庭美德等問題。

　 本人自覺約束八小時之外的言行，自覺遵守社會公德

　 職業(yè)道德

　 生活美德，發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺養(yǎng)成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言行。

　 二

　 問題產生的原因

　 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

　 (一)理論學習有所放松。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，但是理論學習缺乏持續(xù)性

　 系統(tǒng)性

　 全面性。究其原因，就是學習熱情

　 學習動力下降，主觀上對加強理論學習的緊迫感熟悉不足。

　 (二)宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強化人才政策宣傳，但對工作系統(tǒng)性謀劃不足，在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性

　 片面性，沒有把宣傳推介當成全心全意為人民服務的事業(yè)宗旨,滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退，政治站位還不高

　 心胸襟懷還不廣。

　(三)進取精神有所弱化。雖然自己干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但有時工作千頭萬緒

　 冗雜繁多，想一點點來，多聽聽

　 多看看，客觀地講影響了工作效率。尤其是面對黨建工作如何動起來

　 亮起來的實際艱難，從自身工作能力和創(chuàng)新水平上找差距少，擔當作為的主動性和積極性不足，說到底就是缺少攻堅克難的勇氣，缺乏不懈奮斗的精神。

　 (四)工作標準有所降低。雖然自己嚴格自律

　 嚴守底線，但有時發(fā)明服務標準不夠高的現象，特殊是發(fā)生自已身邊一些不作為現象沒有當面及時提出批評改正，偶然有當老好人的現象，導致自己的行為沒有達到標準要求。

　 三

　 整改落實的措施

　 (一)堅定理想信念。習近平總書記指出，理想因其遠大而為理想，信念因其執(zhí)著而為信念。在新的長征路上，我們要保持堅定的理想信念，把理想信念建立在對馬克思主義中國化最新成果的政治認同

　 理論認同和情感認同上，切實以理論武裝筑牢思想根基。

　 (二)踐行為民宗旨。習近平總書記強調，崇高信仰始終是我們黨的強盛精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅實執(zhí)政基礎。只要我們永不動搖信仰

　 永不脫離群眾，我們就能無往而不勝。我們作為服務的公職人員，更要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，努力掌握群眾工作方法，始終堅持帶著責任和感情，帶著真心

　 誠心

　 耐心做好群眾服務。

　(三)勇于擔當作為。習近平總書記指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職

　 盡心盡職

　 勇于擔當，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨員先進性和清純性的重要方面。當前，工作任務十分艱巨，亟待解決的問題還有很多，我們必須時刻保持著強烈的擔當意識，以只爭朝夕

　 攻堅克難

　 開辟創(chuàng)新的精神，積極改革發(fā)展難題，用實勁

　 出實招

　 重實績

　 求實效，一步一個腳印地把黨建及各項工作推向前進。

　 (四)保持廉潔本色。習近平總書記告誡我們領導干部要慎用權力

　 敬畏權力。要深刻領會中央八項規(guī)定的精神實質，養(yǎng)成慎始

　 慎獨

　 慎微的意識，走好人生每一步。雖然我們單位審批職權很少，工作職能主要是服務，但絕不能因此而放松對自身的要求。越是在發(fā)展的要害時期，越要堅持廉潔自律，加強個人道德修養(yǎng)，清清白白從政

　 干干凈凈做事

　 老老實實做人。2020 年度對照典型找差距對照材料_對照先進典型剖析材料

　 根據主題教育工作安排，對照黨章 [條例]，對照“***個是否”進行檢視，查找問題根源，認真加以整改。

　 一

　 存在問題

　(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題

　 1. 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論

　 基本路線

　 基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題：一是對黨的基本理論

　 基本路線

　 基本方略和新發(fā)展理念學習領會不深入，主動

　 自覺學習少，一些基本概念記不住，對應知應會的基本知識一知半解，講不清晰。二是在堅持社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，把全面從嚴治黨要求貫徹于機關黨建全過程態(tài)度不夠堅定，找不到有效的抓手和措施，工作缺乏韌勁，比如對黨總支(支部)書記履行黨建責任的催促管理不到位，個別機關黨員仍呈現違紀違現象。三是存在學用脫節(jié)的情況，不能把黨的理論成果很好地用在推動干部工作和機關黨建工作發(fā)展之中，工作效果一般。

　 2. 是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是學習中沒有起到帶頭作用，作為負責機關黨建工作的責任人，對帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得不夠，學習缺乏韌勁鉆勁，浮于表面，淺嘗輒止，平時多做事務性工作，理論學習只是偶然掃瞄一下，沒有入心入腦。二是在“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益”上有差距，舍小家為大家的精神和行動不夠，在工作任務多時，有滿足于過得去就行的想法，工作標準低，對科室一些材料的把關指導有懶惰思想，不想多花時間修改。

　 3. 是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定

　為民服務

　 勤政務實

　 敢于擔當

　 清正廉潔。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題：一是調查鉆研的能力不強，對干部選拔任用工作和機關黨建中存在的突出問題把握不準，沒有提出有效的措施，對干部日常了解研判停留在碎片化階段，沒有總結形成一些好的工作機制。二是擔當的精神和能力缺乏，工作任務一來，安排的多，指導催促參與不夠，導致一些工作落實效果一般。有想出亮點的急功近利思想，缺乏功成不必在我的擔當。三是反對形式主義

　 官僚主義

　 享樂主義和奢侈之風上做得不徹底，如在選調生培養(yǎng)上沒有把政策落到實處，存在用材料代替工作開展的形式主義，材料總結得好，實際工作則沒有落實到位。

　 4. 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動參加的思想，批評與自我批評的積極性不高。二是平時對時事政治的關注了解不夠，看新聞聯(lián)播

　 時事新聞

　 黨報黨刊較少，對重大政治問題懶于思量。

　 5. 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來

　 到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是對群眾的感情還不夠深厚，沒有真正做到把群眾當親人，設身處地地為群眾辦實事

　 辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢下做好群眾工作的能力，不熟悉

　農村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動群眾

　 組織群眾的本領欠缺。

　 (二)對照[準則]，在“八個是否”方面存在的問題

　 1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強盛力量。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是對中國特色社會主義理論體系的學習不深入，領會不透徹，思想上還有“灰塵”，在自身理想信念的堅定性上不夠。二是言行不夠一致，在組織生活會中講得好，但在行動中落實不夠，沒有把理想信念轉化為推進工作的強盛力量，工作存在懈怠思想，愛黨憂黨為黨的意識薄弱。

　 2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制

　 斗爭。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：有時面對發(fā)表不當言論的熟人和群眾，有的時候聽之任之，沒有義正言辭地指出錯誤進行教育，認為自己不說就行，錯誤認為事不關己，缺黨員應有的正氣和斗爭精神。

　 3. 是否堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實

　 光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是存在執(zhí)行上級政策不到位的情況，有時會搞一些變通，一些工作形式大于內容，落實的效果不好。比如黨員積分制的落實。二是嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度不夠，工作缺乏統(tǒng)籌，沒有很好的整合和利用各種資源推進工作，對工作底數掌握不全面

　 不細致，匯報對接工作的及時性

　 主動性有差距。

　4. 是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅定反對“四風”。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是工作作風務實不夠，存在照搬照抄情況，解決問題的辦法不多，工作協(xié)調不夠，不會整合和利用資源推進工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點工作

　 高質量工作有差距。

　 5. 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注重聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經認真查擺，主要有 2個方面的問題：一是對不分管的工作熟悉不夠，對人才工作等沒有提出好的工作意見建議，主動思量組織工作少，有各人自掃門前雪的狹隘想法。二是不注重聽取各方面意見完善自己，自我要求放松，安于現狀，缺乏進取心。

　 6. 是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經認真查擺，主要有 3 個方面的問題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實干擔當導向不夠。二是對干部的了解不全面不深入，對有的干部只知道名字，不了解性格脾氣

　 工作作風，不了解家庭變故

　 身體心理等情況，影響到干部任用的科學性，提出建議性意見不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報去調查，發(fā)明問題去處理，對干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現象。

　 7. 是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律

　 慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是有多栽花

　 少栽刺的不良思想，不想得罪人

　怕得罪人，開展批評和自我批評有差距，黨員意識不夠強，對自己的要求不高，對組織部其他干部存在的問題沒有完全做到及時扯袖提醒。二是行使權力的風險意識不強，存在官本位思想，沒有完全坐到一切為了群眾。

　 8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅定同消極腐敗作斗爭。經認真查擺，主要有 2 個方面的問題：一是對紀律處分條例等黨紀法規(guī)的學習不全面，哪些言論不能說

　 哪些行為不能做還有含糊不清的地方，注重小節(jié)還有差距。二是工作中有時麻痹大意，覺得不收受賄賂

　 不貪污公款就行，缺乏風險意識

　 責任意識。

　 (三)對照[條例]，在“五個是否”方面存在的問題

　 1. 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：有時對一些上級決策部署的貫徹落實不堅定

　 不到位，不會結合實際，缺乏換位思量，有機械落實

　 打折落實的現象。

　 2. 是否存在濫用職權

　 謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金

　 經商辦企業(yè)，違反公務接待管理

　 會議活動管理

　 辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：在公務接待中，有時對陪同人數

　 點餐數量等沒有嚴格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。

　 3. 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假

　簡單粗暴等傷害群眾利益等問題。主要有 1 個方面的問題：

　 在掃黑除惡專項斗爭中，深入村

　 社區(qū)

　 機關宣傳掃黑除惡有關政策不夠，動員發(fā)揮機關黨員參與掃黑除惡專項斗爭不夠。

　 4. 是否存在工作不負責任，搞形式主義

　 官僚主義，干預和插手市場經濟活動

　 司法活動

　 執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：在工作任務多

　 完成時限要求短時，有被動應付的現象，完成工作的質量一般化，有形式主義不良傾向。

　 5. 是否存在生活奢侈

　 貪圖享樂

　 追求低級趣味，違反社會公德

　 家庭美德等問題。經認真查擺，主要有 1 個方面的問題：帶頭弘揚社會主義核心價值觀有差距，看到生疏人亂扔垃圾煙頭

　 賭博等不文明現象時沒有及時制止，有多一事不好少一事的錯誤想法。

　 二

　 存在問題的原因剖析

　 以上問題的產生，究其根源，主要有以下幾個方面原因造成。

　(二)理想信念不堅定。面對多元化的社會現象和繽紛多彩的物質世界，有時會感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對主觀世界的改造，偏離了共產黨員的價

　值觀念，淡化了理想信念，有時和一些同學

　 同事

　 同行比比，覺得自己到組織部以來加班了十來年，為什么這么做還是感到含糊不清，其實這就是理想信念不堅定的表現。

　 (三)黨性鍛煉不深入。對黨的性質

　 宗旨熟悉還不夠深刻，有時感覺思想就像小船，航向動蕩不安。自我要求不嚴，標準不高，把底線當高線，認為比比別人自己也差不多，只要把工作做了

　 不犯錯誤就行，離共產黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難

　 懶惰情緒。

　 (四)宗旨意識不堅固。“三觀”改造不徹底，為群眾服務的干勁不強，離全心全意為人民服務的宗旨差距比較大。立足崗位職責如何服務群眾思量不深。作為縣人大代表，平時不注重與群眾聯(lián)系

　 聽取意見。沒有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對群眾反映的問題總認為是共性問題，沒有深入地加以解決。

　 (五)自我要求標準低。存在安于現狀

　 過得去就行

　 干多干少一個樣的思想，認為竭力能完成各項工作任務，不出差錯和漏洞就行了，有時還有“等”

　 “靠”的思想，缺乏釘釘子作風，缺乏在思想觀念

　 思維方式

　 工作方法上的開辟創(chuàng)新。在作風上，認為自己職位不高

　 權力不大，不管錢，加不會發(fā)生違反黨紀黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹筑得不牢，缺乏警惕性。

　三

　 今后的努力方向

　 針對查擺出來的問題，按照以下措施認真整改。

　 (一)抓學思踐悟堅定理想信念。一是把政管理論學習作為平生必修課，認真學習[習近平新時代中國特色社會主義思想三十講]，并在書中記錄學習體會，閱讀[中國共產黨的九十年][習近平的七年知青歲月]等書籍，堅持每 2 個月讀一本黨史國史

　 政管理論類書籍。堅持每個季度撰寫 1 篇網評文章，抓住工作之余的時間，充分運用學習強國

　 黨報黨刊等媒介開展黨的政管理論學習，并結合實際思量，積極撰寫心得體會，每年結合 1 個問題深入思量鉆研，形成調研報告。二是堅定維護黨的政治紀律，自覺擔負起維護黨的政治紀律的責任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當議論，增強參加“三會一課”的主動意識。把遵守政治紀律的要求傳導到機關工委所屬的每個黨支部和黨員。對個別違紀的機關黨員開展案例分析。在社會上聽到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內涵，在提高工作標準和工作效率上下功夫，學會管理事件

　 管理時間，真正把工作當作事業(yè)，培養(yǎng)“工匠精神”，把每一項工作都做到竭力而為

　 問心無愧。

　 (二)抓服務群眾增強宗旨意識。一是堅守群眾立場。把以人為本

　 執(zhí)政為民理念貫穿于干部選拔任用和機關黨建工作實踐之中，在提建議

　 做決策時，充分考慮群眾需要什么，這樣做對群眾有沒有利，不做形式主義

　 對人民群眾無利之事。二是深入群眾關注民生。提高講黨課的能力，積極深

　入農村

　 社區(qū)

　 企業(yè)

　 社會組織之中，結合實際宣傳黨的政策方針，了解收集社情民意，實實在在地為群眾解決實際問題。每年為群眾至少辦 1 件實事。三是專心服務群眾。結合脫貧攻堅工作，與群眾面對面

　 手拉手，零距離接觸，找準群眾利益結合點，切實為群眾服好務，持續(xù)用力用情做好 3 戶掛鉤戶幫扶工作。

　 (三)抓調研和落實推動事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔當盡責。帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全面總結經驗，完善工作思路，注重務實創(chuàng)新，認真履行職責，讓自己的工作每年有一個特點或是亮點，在建立工作長效機制上下功夫。二是深入調查鉆研，針對工作中存在的突出問題，每年確定 1 個專題開展調研，把成果轉化為推動工作的具體措施。認真履行縣人大代表職責，對經濟社會發(fā)展充分建提出意見建議。三是增強工作執(zhí)行力。堅持“出手就是高水平”的理理念，養(yǎng)成精益求精的習慣，把每一項工作做實

　 做細

　 做出實效。

　 (四)抓作風改進保障清正廉潔。一是堅持立行立改。對自身存在的“***個是否”突出問題，按照整改有目標

　 推進有措施

　 落實有責任

　 完成有時限的要求，認真梳理整改清單，逐項抓好整改落實，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時時嚴于律己。不論何時何地，始終做到自重

　自警

　 自省

　 自勵，任何時候不懈怠

　 不越軌

　 不驕縱

　 不妄為，堅定不貪污

　 不受賄一分錢，爭做表率和示范。堅定抵制歪風邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注重生活小節(jié)。三是下大氣力改進作風，帶頭開短會

　 講短話

　 發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務實作風，騰出精力接地氣

　 抓落實。

　 以上對照檢查，不到之處，請同志們賦予批評幫助。我將全面認領，認真吸納，逐項整改，提高自己，在主題教育中求得進步提高。

　 1

　 我叫**，我對照黨章

　 廉政準則

　 改進作風要求

　 先進典型，帶著誠意聽取群眾的意見，并與同事們面對面談心交流，對照要求認真查找了自己在思想

　 工作

　 作風上存在的問題和根源，查找自己與黨的十九大精神

　 與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：

　一

　 遵守黨的政治紀律情況

　 (一)貫徹落實情況

　 自從參加工作以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則

　 政治立場

　 政治觀點和路線

　 方針

　 政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一，堅持反對分裂黨

　 抵觸黨的言論

　 思想和行為，堅定維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針

　 政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。

　 (二)...

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