9 2019 年領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告+ + 黨的政治建設(shè)方面黨建工作述職報(bào)告兩篇- - 精品文檔

　 【小雅為你整理的精品文檔，希望對(duì)你有所幫助，歡迎你的閱讀下載。】?jī)?nèi)容如下-2019 年領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告+黨的政治建設(shè)方面黨建工作述職報(bào)告兩篇

　 2019 黨的政治建設(shè)方面黨建工作述職報(bào)告

　 在縣委、縣政府和財(cái)經(jīng)口黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局支部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十八屆六中全會(huì)及省市縣黨代會(huì)精神，努力踐行“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為我局事業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的思想組織保障。現(xiàn)將全年黨建工作總結(jié)如下：

　 一、緊抓學(xué)習(xí)教育，全面提高黨員干部素質(zhì)

　 一年來，我們把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有關(guān)文件精神，采取多種形式，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

　 (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)。一是局支部認(rèn)真堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，每周安排一次集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)年有計(jì)劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，振奮了精神狀態(tài)，飽滿了工作熱情，使廣大黨員干部將精力聚集到完成工作任務(wù)上和干事創(chuàng)業(yè)上。二是努力搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。局支部在黨員干部中開展了“讀好一本書”活動(dòng)。利用 3 個(gè)月時(shí)間，安排學(xué)習(xí)了十八屆六中全會(huì)精神、

　《新黨章》、《關(guān)于在新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到人人備課講課，深入了解黨和國(guó)家最新方針政策。同時(shí)支部還安排領(lǐng)導(dǎo)講座座談和開設(shè)網(wǎng)上學(xué)習(xí)途徑，豐富黨員教育形式和內(nèi)容，提高教育的效果。在局支部開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，局班子成員、支部委員分別給全體黨員上黨課和進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并都能做到帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭撰寫心得。今年已安排各種黨課講座 20 場(chǎng)次以上。我們還組織全局干部職工培訓(xùn)計(jì)算機(jī)操作、公文寫作等能力業(yè)務(wù)，開展以局網(wǎng)站黨務(wù)政務(wù)公開欄目為平臺(tái)的學(xué)習(xí)宣傳專欄，及時(shí)宣傳交流黨員干部的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。截止目前發(fā)表各種信息文章 20 篇，向市局選送簡(jiǎn)報(bào) 10 期。另外，局機(jī)支部堅(jiān)持每年舉辦一次黨員干部學(xué)習(xí)筆記展評(píng)，每年評(píng)選2 名學(xué)習(xí)標(biāo)兵，這些措施有力地推動(dòng)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的開展。

　 (二)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。年初，為進(jìn)一步推進(jìn)黨建機(jī)制創(chuàng)新工作，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，局黨支部制定了《國(guó)際局支部 2017 年黨建工作計(jì)劃》，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)黨支部“三會(huì)一課“等制度，切實(shí)抓好對(duì)黨員的教育管理。首先是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)把

　 “入口關(guān)”。其次是加強(qiáng)黨務(wù)管理，全面推行黨務(wù)公開，積極按時(shí)足額繳納黨費(fèi)，按時(shí)完成上級(jí)黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);其三是深入開展黨建工作調(diào)查研究。在“兩學(xué)一做”活動(dòng)中，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能認(rèn)真記讀書筆記在 1 萬字以上，并按要求撰寫了心得體會(huì)和調(diào)研報(bào)告。其四是深入開展業(yè)務(wù)講學(xué)活動(dòng)。全年有計(jì)劃、有重點(diǎn)的把周

　四政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做表率、提高工作水平有機(jī)結(jié)合起來，做到每次學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有交流、有收獲，促進(jìn)每個(gè)黨員干部工作能力和行政效率得以進(jìn)一步提高。

　 (三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初支部專門召開會(huì)議，與每個(gè)黨員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，增強(qiáng)自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性和主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持加強(qiáng)績(jī)效管理，落實(shí)“一崗雙責(zé)“，突出看好“一本帳”，管好責(zé)任人，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)“的原則。運(yùn)用紀(jì)委通報(bào)案件對(duì)全局同志進(jìn)行了警示提醒，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部知廉、倡廉、守廉，自覺抵制“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，抓好廉政紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的督查，厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)。強(qiáng)化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力，堅(jiān)決杜絕頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為，以鐵的紀(jì)律保證機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。目前我們單位無一違規(guī)違紀(jì)案例，不存在為難群眾、推萎扯皮現(xiàn)象，沒有“吃、拿、卡、要、報(bào)“違紀(jì)行為，進(jìn)一步提升了為民服務(wù)的能力和服務(wù)水平。

　 二、深化活動(dòng)成果，積極改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

　 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以班子為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。由局支部全面進(jìn)行動(dòng)員安排，具體開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在此活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)黨代會(huì)精神，并抓好落實(shí)，在上級(jí)安排下，又適時(shí)開展了“學(xué)、思、講、干”、“深化學(xué)習(xí)找差距、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”等活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)都制定了實(shí)施方案及具體要求。在此基礎(chǔ)上開展了“黨性教育”、“讀好一本書”、“三好”競(jìng)賽等多項(xiàng)主題系列活動(dòng)。組織全體黨員干部集中

　收看了《沈浩先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、《焦裕祿》、《偉大復(fù)興之路——中國(guó)夢(mèng)》等專題片，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話，使黨員干部學(xué)有榜樣，行有目標(biāo)，真正在教育實(shí)踐活動(dòng)中取得實(shí)效，2017 年被縣工委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。針對(duì)本單位的中心工作和群眾反映的難點(diǎn)問題，我們認(rèn)真召開了專題民主生活會(huì)，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，真實(shí)地解決了自身存在的突出問題。一是端正了工作態(tài)度，工作作風(fēng)得到有效改善。通過建章立制，我們規(guī)范完善了局各項(xiàng)規(guī)章制度 7 項(xiàng)26 條，促使機(jī)關(guān)紀(jì)律得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。二是基層調(diào)研水平得到進(jìn)一步提高。通過新農(nóng)村幫扶、下基層清收等工作，廣泛與基層群眾接觸聯(lián)系，增強(qiáng)了在基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三是個(gè)人思想境界得到明顯提升。通過一段時(shí)期的學(xué)習(xí)教育，干部職工每天都能以飽滿的工作熱情積極工作，開拓進(jìn)取，為局分憂。四是艱苦奮斗精神得以發(fā)揚(yáng)光大。結(jié)合中央八項(xiàng)規(guī)定和縣紀(jì)委、財(cái)政部門反鋪張浪費(fèi)之規(guī)定，局機(jī)關(guān)日常經(jīng)費(fèi)開支存在的浪費(fèi)現(xiàn)象得到有效節(jié)制，大家基本養(yǎng)成了勤儉辦事、求真務(wù)實(shí)的良好習(xí)慣。

　 三、結(jié)合工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨建促進(jìn)作用

　 2017 年，國(guó)際局支部堅(jiān)持圍繞國(guó)際金融貸款管理工作這個(gè)大局，努力找準(zhǔn)黨建工作與中心工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，為各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。全局黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，大膽負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新，做了大量的工作，取得了明顯的效果和成績(jī)。在各項(xiàng)貸款清理回收工作中，同志們能積極借鑒各方經(jīng)驗(yàn)，采取多種辦法，通過上門入戶耐心說服，工資扣款行政

　催繳等有效措施，全年共清收各類貸款資金 6326 萬元，并全額及時(shí)上繳。同時(shí)我們還積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)等職能部門，努力探索貸款清收工作新路子。在項(xiàng)目后續(xù)管理工作上，我們充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，對(duì)歷史遺留問題和疑難工作，做到不放棄不氣餒，積極想辦法定舉措，集思廣益，努力把事情做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾都滿意。在招商引資工作方面，我們積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢(shì)，及時(shí)申報(bào)了 2 個(gè)亞行好項(xiàng)目。成績(jī)有目共睹，實(shí)則來之不易。

　 以上是我局支部黨建工作的一些做法，雖然取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少差距，尤其在基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用方面發(fā)揮得還不夠好。今后工作中，我們要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極探索我局黨建工作的新思路、新方法、新途徑，努力打造一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)新絳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

　 2019 年領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述責(zé)述廉報(bào)告

　 全校各單位：

　 根據(jù) xxx 省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好 20xx 年事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)問題的通知》(xx 人社事業(yè)〔20xx〕40 號(hào))精神和我校《關(guān)于開展 20xx 年度考核工作的通知》(校發(fā)〔20xx〕43號(hào))要求，現(xiàn)將 20xx 年度處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核工作通知如下：

　 一、考核范圍

　 學(xué)校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部。對(duì)于下列情況，按下述原則掌握：

　1.

　 20xx 年 9 月 30 日以前提任的處級(jí)干部，按現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行考核;20xx 年 10 月 1 日以后提任的，按原任職務(wù)由所在單位進(jìn)行考核。

　 2.

　 20xx 年 9 月 30 日以前調(diào)整工作崗位的，參加現(xiàn)工作單位考核;20xx 年 10 月 1 日以后調(diào)整工作崗位的，參加原工作單位考核。

　 3.省派第一書記由省派第一書記工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一考核，優(yōu)秀等次不占單位指標(biāo);第四臨床學(xué)院、第五臨床學(xué)院校派處級(jí)干部分別參加附屬中心醫(yī)院和附屬人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，考核結(jié)果報(bào)送學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

　 4.有下列情況之一者，不參加本年度的考核：20xx 年 6 月 30 日前退休人員;出國(guó)半年以上的;病(事)假累計(jì)半年以上的。

　 二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核工作在學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立 20xx 年度處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核工作組，由黨委組織部統(tǒng)籌安排。

　 三、考核內(nèi)容

　 1.處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子：主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)了解思想政治建設(shè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)、開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況等。

　 2.處級(jí)干部：主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，重點(diǎn)了解德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)和改進(jìn)作風(fēng)情況，踐行“兩學(xué)一做”要求情況。

　四、考核時(shí)間安排

　 1 月 9 日前，各單位提交班子述職報(bào)告。

　 1 月 10 日前，公示各單位班子述職報(bào)告。

　 1 月 11-13 日，各單位進(jìn)行考核、確定考核格次并公示。

　 1 月 15 日前，各單位上報(bào)考核表、個(gè)人總結(jié)。

　 五、考核方法及程序

　 1.考核材料撰寫

　 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部，要對(duì)照考核內(nèi)容認(rèn)真總結(jié)一年來的工作，做好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和處級(jí)干部的述職述廉述學(xué)報(bào)告撰寫工作。具體要求如下：

　 (1)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)。應(yīng)將履職盡責(zé)、整體運(yùn)行情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，還要包括以下內(nèi)容：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神情況;貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校決策部署情況;完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)情況;履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任情況;執(zhí)行民主集中制情況;干部選拔任用情況;履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，接受監(jiān)督情況等。同時(shí)，要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任等情況作為重要內(nèi)容。

　 (2)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述學(xué)報(bào)告，應(yīng)將履行崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作情況作為重點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)包括：履行抓黨建職責(zé)情況;思想政治狀況;“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)情況;履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任情況;履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、廉潔自律、接受監(jiān)督情況等;工作中存在的問題和改進(jìn)措施，以及其他需要說明的問題。

　(3)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)由各基層黨委(黨總支、直屬黨支部)集體研究審定，經(jīng)主管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)審閱，既要肯定成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又要查擺問題和不足，字?jǐn)?shù)一般在 3500 字左右。正處級(jí)干部(主持工作的副處級(jí)干部)的述職述廉述學(xué)報(bào)告須經(jīng)主管或聯(lián)系的校領(lǐng)導(dǎo)審閱，副處級(jí)干部的述職報(bào)告須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審閱。工作總結(jié)和述職述廉述學(xué)報(bào)告在肯定成績(jī)的同時(shí)還要指出工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施，以及其他需要說明的問題。工作實(shí)績(jī)要重點(diǎn)寫 2-3 件本人分管(承擔(dān))的大事要事。字?jǐn)?shù)一般在 2500 字左右。

　 2.考核材料報(bào)送與公示

　 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和處級(jí)干部述職述廉述學(xué)報(bào)告由黨委組織部統(tǒng)一在校園網(wǎng)上公示，供教職工閱覽。總結(jié)和報(bào)告電子版于 1 月9 日前報(bào)黨委組織部(郵箱：)，總結(jié)和報(bào)告紙質(zhì)版與年度考核登記表一并于1月15日前報(bào)送黨委組織部辦公室(管理人員年度考核登記表請(qǐng)從人事處網(wǎng)頁(yè)下載，專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表請(qǐng)到人事處領(lǐng)取)，以上材料均需以基層黨委、黨總支、直屬黨支部為單位報(bào)送。

　 3.述職

　 述職報(bào)告會(huì)以各基層黨委(黨總支、直屬黨支部)為單位進(jìn)行，由各基層黨委(黨總支、直屬黨支部)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。述職時(shí)間 20xx 年1 月 11--13 日。

　 各處級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人代表班子述職。參加會(huì)議人員：50 人以下的單位全體人員參加;離退休職工工作處全體工作人員和 20 名離退休干部代表參加;其他單位原則上正科級(jí)(主持工作的副科級(jí))以上

　干部、副高以上專業(yè)技術(shù)人員參加。

　 3.測(cè)評(píng)

　 民主測(cè)評(píng)在各單位述職報(bào)告會(huì)上分兩項(xiàng)進(jìn)行。

　 1.與會(huì)人員對(duì)本單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　 2.

　 各院系(不含臨床學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院)、離退休職工工作處處級(jí)干部對(duì)機(jī)關(guān)黨委、后勤黨總支、現(xiàn)代教育技術(shù)中心直屬黨支部、期刊社直屬黨支部、圖書館黨總支所屬處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);機(jī)關(guān)黨委、后勤黨總支、現(xiàn)代教育技術(shù)中心直屬黨支部、期刊社直屬黨支部、圖書館黨總支所屬處級(jí)干部對(duì)各院系(不含臨床學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)院)、離退休職工工作處處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　 測(cè)評(píng)票由各基層黨委(黨總支)準(zhǔn)備(制票樣式請(qǐng)從黨委組織部網(wǎng)頁(yè)下載)。學(xué)校考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組派人收繳、統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果。

　 五、考核結(jié)果

　 考核結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部民主測(cè)評(píng)結(jié)果總分各 100 分。測(cè)評(píng)表中綜合評(píng)價(jià)結(jié)果分 A、B、C、D 四級(jí)，分別代表好、較好、一般、差(或優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職)，賦予100 分、80 分、60 分和 40 分。

　 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子記分辦法：各院系和離退休職工工作處內(nèi)部民主測(cè)評(píng)分占 60%，交叉民主測(cè)評(píng)占 40%;機(jī)關(guān)黨委、后勤黨總支、現(xiàn)代教育技術(shù)中心直屬黨支部、期刊社直屬黨支部、圖書館黨總支內(nèi)部民主測(cè)

　評(píng)占 40%，交叉民主測(cè)評(píng)占 60%;各附屬醫(yī)院群眾民主測(cè)評(píng)占 70%，班子成員之間民主測(cè)評(píng)占 30%。

　 處級(jí)干部記分辦法：本單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)分值占 20%，服務(wù)對(duì)象代表測(cè)評(píng)占 50%，其他人員測(cè)評(píng)占 30%。

　 依據(jù)量化分?jǐn)?shù)，由學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部年度考核結(jié)果提出初步考核意見，報(bào)校黨委研究確定。

　 六、考核結(jié)果的使用

　 1.對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在年度考核中總體評(píng)價(jià)好和較好得票率不到三分之二或者差票得票率超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為確實(shí)存在問題的，應(yīng)當(dāng)督促領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)整改，必要時(shí)也可以進(jìn)行組織調(diào)整;主要負(fù)責(zé)人確有責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。

　 2.對(duì)處級(jí)干部在年度考核中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。

　 3.對(duì)處級(jí)干部在年度考核中不稱職得票率超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。

　 七、幾點(diǎn)要求

　 1.高度重視。各單位要高度重視，精心組織，周密部署，積極協(xié)助學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，嚴(yán)格按照學(xué)校文件規(guī)定，在搞好年終工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，切實(shí)把今年的處級(jí)干部年度考核工作做好。

　2.端正態(tài)度。全體處級(jí)干部要端正態(tài)度，正確地對(duì)待考核結(jié)果;參加考核測(cè)評(píng)的人員要抱著對(duì)學(xué)校、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地行使自己的民主權(quán)利，實(shí)事求是，客觀公正地填寫民主評(píng)議表。

　 3.遵守紀(jì)律。�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格程序，加強(qiáng)監(jiān)督，確保考核工作客觀、公正地順利開展。被考核對(duì)象要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)，不準(zhǔn)串聯(lián)拉票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

　【小雅為您整理的文章結(jié)束，希望對(duì)你有所幫助，歡迎閱讀下載�！�

相關(guān)熱詞搜索：述職 黨政 黨建工作